Італія опублікувала Законодавчий декрет № 83/2026, який кардинально змінює правила оформлення Єдиного дозволу на роботу та проживання

У ранкові години п’ятниці, 29 травня, спеціалізований юридичний портал EC News опублікував перший повний коментар до Законодавчого декрету 83/2026 — довгоочікуваної італійської імплементації Директиви ЄС 2024/1233 щодо Єдиного дозволу на роботу. Хоча декрет був офіційно підписаний 16 квітня і опублікований в Офіційному віснику 20 травня, лише зараз, з виходом імплементаційних циркулярів, роботодавці та імміграційні консультанти отримали чітке розуміння операційних змін — і вони суттєві.

Головна реформа — це прискорення процесів. Префектури тепер мають розглядати запити на nulla osta (дозвіл на роботу) протягом 60 днів замість попередніх 90, а також приймати електронно засвідчені переклади замість паперових оригіналів. Після видачі nulla osta консульства мають 15 днів на оформлення візи для в’їзду, а потім поліцейські імміграційні відділи (questure) отримують додаткові 30 днів на друк комбінованої картки проживання та роботи. Недотримання будь-якого з цих термінів автоматично призводить до ескалації справи до Міністерства внутрішніх справ, що вперше вводить юридичний механізм проти адміністративної бездіяльності, яка довго ускладнювала роботу міжнародних HR-команд.

За суттю, Декрет 83/2026 розширює коло осіб, які мають право на Єдиний дозвіл, виходячи за межі традиційних працівників за трудовим договором. Громадяни третіх країн, які направляються в Італію компаніями з інших держав ЄС, засновники стартапів із «Italia Startup Visa» та віддалені працівники за новою Digital Nomad Visa можуть подавати заявки на Єдиний дозвіл, що усуває необхідність окремо оформлювати статуси проживання та роботи. Члени сім’ї — подружжя, партнери та діти до 21 року — отримують чітке право супроводжувати основного заявника на той самий термін дії дозволу, що відповідає кращим практикам Німеччини та Нідерландів і робить Італію привабливішою для довгострокових відряджень.



Ще одним важливим аспектом є мобільність у межах ЄС. Власники дозволів зможуть здійснювати ділові поїздки та короткострокові відрядження до 90 днів в інших державах Шенгену без додаткового дозволу, за умови наявності підтвердження італійського проживання та листа від роботодавця про направлення. Це узгоджує Італію з статтею 19 Директиви та усуває значну адміністративну перепону для консультантів і техніків, які працюють над кількома європейськими проєктами.

Практичні наслідки відчутні вже зараз. Компаніям, які спонсорують великі групи працівників у межах квот Decreto Flussi на 2026–2028 роки, слід готуватися до переходу на нову цифрову платформу подачі заявок — паперові документи з 1 липня прийматися не будуть. Керівникам HR варто провести аудит поточних працівників, щоб визначити, хто може виграти від конвертації сезонного або навчального дозволу у більш гнучкий Єдиний дозвіл. Нарешті, бюджети на імміграцію потребують оновлення: хоча державні збори залишаються без змін (€110 за видачу та €30,50 за електронну картку), компанії можуть заощадити на кур’єрських, перекладацьких та юридичних послугах завдяки повністю онлайн-процесу.

Італія стала п’ятою країною ЄС, яка імплементувала Директиву 2024/1233 раніше за кінцевий термін 22 травня 2026 року, що є чітким сигналом про наміри уряду Мелоні конкурувати за міжнародні таланти. Зі стрімким відновленням найму у сферах інженерії, біонаук та предметів розкоші, спрощена система Єдиного дозволу обіцяє швидше працевлаштування та більшу впевненість як для роботодавців, так і для мобільних фахівців.