Evaluasi Resmi Mendorong Perpanjangan Masa ‘Move-On’ bagi Pengungsi yang Baru Diakui

Sebuah studi yang dipesan oleh Home Office dan dirilis pada 11 Juni merekomendasikan untuk menggandakan periode ‘move-on’ yang diberikan kepada pengungsi—dari 28 menjadi 56 hari—untuk mengurangi tunawisma dan kesenjangan tunjangan setelah mereka mendapatkan status resmi. Peneliti dari NatCen dan Fortia Insight menilai sebuah pilot yang menggabungkan dukungan diperpanjang dengan Petugas Penghubung Move-on Suaka di 18 otoritas lokal. Pilot ini membantu hampir 10.000 pengungsi antara September 2024 dan September 2025 dan menyelesaikan 94 persen masalah mendesak, seperti keterlambatan asuransi nasional dan pendaftaran dokter umum. Evaluasi menyimpulkan bahwa tambahan empat minggu ini menghemat sekitar £7 juta biaya akomodasi darurat bagi dewan lokal dan meningkatkan hasil di pasar tenaga kerja. Bagi perusahaan yang menjalankan program perekrutan pengungsi, temuan ini sangat penting: peserta dua kali lebih mungkin mulai bekerja dalam tiga bulan setelah pengakuan status dibandingkan dengan kelompok kontrol. Hal ini sejalan dengan tujuan Refugee Employment Network, yang anggotanya meliputi IBM, IKEA, dan beberapa perusahaan FTSE-100. Home Office menyatakan sedang “mempertimbangkan dengan cermat” apakah periode 56 hari akan dijadikan standar. Jika diterapkan, departemen HR akan menghadapi lebih sedikit hambatan saat merekrut talenta pengungsi, namun tetap harus mempersiapkan kemungkinan kekurangan dokumen selama pencetakan kartu identitas. Para advokat mendesak para menteri untuk melangkah lebih jauh dengan memberikan akses langsung ke Universal Credit utama, bukan hanya mengandalkan dana kesulitan diskresioner selama masa transisi.