Avaliação oficial recomenda extensão do período de ‘transferência’ para refugiados recém-reconhecidos

Um estudo encomendado pelo Home Office, divulgado em 11 de junho, recomenda dobrar o período de “transição” concedido aos refugiados — de 28 para 56 dias — para reduzir a falta de moradia e as lacunas nos benefícios após a obtenção do status. Pesquisadores da NatCen e Fortia Insight avaliaram um projeto-piloto que combinou suporte estendido com Oficiais de Ligação para Transição de Asilo em 18 autoridades locais. O piloto auxiliou quase 10 mil refugiados entre setembro de 2024 e setembro de 2025, resolvendo 94% dos problemas urgentes, como atrasos no Seguro Nacional e registros em clínicas médicas. A avaliação concluiu que as quatro semanas adicionais economizaram cerca de £7 milhões em custos de alojamento emergencial para os conselhos locais e melhoraram os resultados no mercado de trabalho. Para empregadores com programas corporativos de contratação de refugiados, os resultados são significativos: os participantes tiveram o dobro de chances de começar a trabalhar em até três meses após o reconhecimento do status, em comparação com um grupo de controle. Isso está alinhado com os objetivos da Refugee Employment Network, cujos membros incluem IBM, IKEA e várias empresas do FTSE-100. O Home Office afirma estar “analisando cuidadosamente” a possibilidade de tornar o período de 56 dias padrão. Se adotado, os departamentos de RH enfrentariam menos obstáculos na integração de talentos refugiados, mas ainda precisariam planejar possíveis lacunas na documentação enquanto os cartões de identificação são emitidos. Defensores da causa pedem que os ministros avancem mais, concedendo acesso imediato ao Universal Credit convencional, em vez de depender de fundos discricionários de emergência durante a transição.