Angela Rayner mengecam penundaan lama dalam penyelesaian bagi staf perawatan migran sebagai “tidak sesuai dengan nilai-nilai Inggris”

Mantan Wakil Perdana Menteri Angela Rayner ikut angkat suara dalam perdebatan imigrasi, mengecam usulan yang mengharuskan pekerja perawatan asing menunggu hingga 10–15 tahun sebelum memenuhi syarat untuk izin tinggal tetap. Dalam wawancara dengan BBC pada 12 Juni, Rayner menyebut kebijakan tersebut “tidak sesuai dengan nilai-nilai Inggris” karena memberlakukan aturan retrospektif pada orang-orang “yang sudah membangun kehidupan di sini” dan memperingatkan bahwa rencana ini akan memperparah kekurangan tenaga kerja kronis di sektor perawatan sosial.

Keterlibatan Rayner muncul saat pemerintah yang dipimpin Partai Buruh bersiap mengajukan peraturan sekunder untuk menggandakan masa tinggal minimum bagi sebagian besar migran Pekerja Terampil dari lima menjadi sepuluh tahun, dengan opsi jalur 15 tahun bagi mereka yang berpenghasilan di bawah ambang batas umum. Para menteri berargumen bahwa perubahan ini akan membantu mengurangi migrasi bersih dan memastikan status tinggal diperoleh secara layak, namun sektor perawatan — yang memiliki 131.000 lowongan — sangat bergantung pada rekrutmen internasional. Lebih dari 58.000 visa Pekerja Kesehatan & Perawatan telah diterbitkan dalam setahun hingga Maret 2024.



Para pemimpin serikat pekerja dan pengelola panti jompo khawatir jalur menuju status permanen yang lebih panjang akan menghalangi pelamar dan meningkatkan risiko eksploitasi, karena visa tetap terikat pada satu pemberi kerja selama empat tahun pertama. Rayner menyerukan model sponsor yang mencakup seluruh sektor yang memungkinkan pekerja berpindah pekerjaan tanpa kehilangan status mereka.

Meski pemerintah menegaskan belum ada keputusan final, pejabat mengonfirmasi bahwa panduan untuk sponsor sedang disusun dan akan diterbitkan “musim panas ini”. Oleh karena itu, bisnis harus bersiap menghadapi perubahan dalam pemeriksaan hak kerja, strategi retensi staf, dan anggaran relokasi.

Bagi manajer mobilitas global, perseteruan politik ini menjadi pengingat bahwa kebijakan imigrasi Inggris semakin sulit diprediksi. Perusahaan yang bergantung pada jalur pekerja perawatan sebaiknya merencanakan kemungkinan masa tinggal hingga satu dekade dan mempertimbangkan insentif retensi tambahan agar tetap kompetitif.