Une évaluation officielle recommande d’allonger la période de transition pour les réfugiés nouvellement reconnus

Une étude commandée par le Home Office, publiée le 11 juin, recommande de doubler la période de « transition » accordée aux réfugiés — passant de 28 à 56 jours — afin de réduire le risque de sans-abrisme et les interruptions dans les prestations sociales après l’obtention du statut. Des chercheurs de NatCen et Fortia Insight ont évalué un projet pilote associant un soutien prolongé à des agents de liaison spécialisés dans 18 collectivités locales. Ce dispositif a aidé près de 10 000 réfugiés entre septembre 2024 et septembre 2025, résolvant 94 % des problèmes urgents, tels que les retards dans l’obtention du numéro de sécurité sociale et les inscriptions chez les médecins généralistes. L’évaluation conclut que ces quatre semaines supplémentaires ont permis aux conseils locaux d’économiser environ 7 millions de livres en frais d’hébergement d’urgence et ont amélioré les perspectives d’emploi. Pour les employeurs engagés dans des programmes d’embauche de réfugiés, les résultats sont significatifs: les participants étaient deux fois plus susceptibles de commencer à travailler dans les trois mois suivant la reconnaissance de leur statut, comparé à un groupe témoin. Cela correspond aux objectifs du Refugee Employment Network, dont les membres incluent IBM, IKEA et plusieurs entreprises du FTSE-100. Le Home Office indique qu’il « étudie attentivement » la possibilité de généraliser la période de 56 jours. Si cette mesure est adoptée, les services RH rencontreront moins d’obstacles lors de l’intégration des talents réfugiés, tout en devant anticiper des lacunes dans les documents d’identité pendant l’impression des cartes. Les défenseurs des droits demandent aux ministres d’aller plus loin en accordant un accès immédiat au crédit universel classique, plutôt que de dépendre des fonds d’aide d’urgence pendant cette phase de transition.