Een door het ministerie van Binnenlandse Zaken in opdracht gegeven onderzoek, gepubliceerd op 11 juni, adviseert om de ‘move-on’-periode voor vluchtelingen te verdubbelen van 28 naar 56 dagen. Dit moet dakloosheid en hiaten in uitkeringen na het verkrijgen van de verblijfsstatus verminderen. Onderzoekers van NatCen en Fortia Insight evalueerden een pilot waarbij verlengde ondersteuning werd gekoppeld aan Asylum Move-on Liaison Officers in 18 gemeenten. De pilot ondersteunde bijna 10.000 vluchtelingen tussen september 2024 en september 2025 en loste 94 procent van urgente problemen op, zoals vertragingen bij het aanvragen van een burgerservicenummer en inschrijving bij de huisarts. De evaluatie concludeerde dat de extra vier weken gemeenten naar schatting 7 miljoen pond bespaarden aan kosten voor noodopvang en dat de arbeidsmarktkansen verbeterden. Voor werkgevers met vluchtelingenwervingsprogramma’s zijn de bevindingen belangrijk: deelnemers begonnen twee keer zo vaak binnen drie maanden na statusverklaring met werken vergeleken met een controlegroep. Dit sluit aan bij de doelstellingen van het Refugee Employment Network, waar onder andere IBM, IKEA en diverse FTSE-100 bedrijven lid van zijn. Het ministerie van Binnenlandse Zaken laat weten dat het “zorgvuldig overweegt” om de 56-dagenperiode standaard te maken. Als dit wordt ingevoerd, zullen HR-afdelingen minder obstakels ondervinden bij het aannemen van vluchtelingentalent, maar moeten ze nog steeds rekening houden met hiaten in documenten zolang ID-kaarten worden uitgegeven. Voorstanders pleiten ervoor dat ministers nog een stap verder gaan door vluchtelingen direct toegang te geven tot de reguliere Universal Credit, in plaats van te vertrouwen op discretionaire noodfondsen tijdens de overgangsperiode.
