UAE Kembali Terapkan Larangan Bekerja Saat Tengah Hari dan Buka 12.000 Tempat Istirahat Ber-AC untuk Pengantar Barang

Dengan suhu musim panas yang sudah mendekati 45 °C di beberapa wilayah Emirat, Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) kembali mengaktifkan Kebijakan Pencegahan Stres Panas Kerja untuk tahun ke-22 berturut-turut. Mulai 15 Juni hingga 15 September 2026, semua pekerjaan luar ruangan yang terkena sinar matahari langsung dilarang setiap hari antara pukul 12:30 siang hingga 3:00 sore. Awalnya kebijakan ini ditujukan untuk pekerja konstruksi dan lanskap, namun edisi 2026 secara eksplisit juga mencakup pekerja ‘gig economy’ yang bergerak seperti pengantar barang.

Untuk membuat kepatuhan lebih realistis bagi para kurir yang tidak bisa beristirahat di lokasi tetap, MoHRE bekerja sama dengan pemerintah lokal, perusahaan minyak, dan platform e-commerce utama telah mendirikan lebih dari 12.000 pod istirahat ber-AC di seluruh negeri. Para pengantar dapat menemukan fasilitas terdekat melalui peta di smartphone yang dilengkapi GPS, mengisi ulang air, mengisi daya perangkat, dan mendinginkan diri sebelum melanjutkan rute setelah jam larangan berakhir pukul 3 sore.



Operator besar seperti Talabat, Deliveroo, Noon, Careem, dan Keeta berkomitmen mengirim pengingat otomatis melalui aplikasi dan menangguhkan penerimaan pesanan selama jam larangan kecuali pengantar memilih untuk ikut serta dan memenuhi kriteria pengecualian. Bagi perusahaan multinasional, larangan kerja di tengah hari bukan hanya arahan kesehatan, tetapi juga masalah kepatuhan imigrasi. Inspeksi dilakukan menggunakan aplikasi audit lapangan berbasis AI dari MoHRE, dan perusahaan yang melanggar aturan dapat dikenai denda hingga AED 50.000, penangguhan sementara penerbitan izin kerja, serta larangan perjalanan bagi manajer senior jika pelanggaran berulang terjadi.

Dalam tiga tahun terakhir, tingkat kepatuhan telah melebihi 99 persen, menunjukkan betapa seriusnya otoritas dan sektor swasta memperhatikan kesejahteraan pekerja. Tim mobilitas global yang mengoordinasikan lokasi proyek harus menyesuaikan jadwal kerja, jadwal transportasi, dan anggaran lembur. Manajer fasilitas harus memastikan area teduh, garam hidrasi, kotak P3K, dan termometer di lokasi memenuhi standar MoHRE. Untuk pengecualian teknis seperti pengaspalan terus-menerus, pemberi kerja harus mendapatkan persetujuan sebelumnya dan mencatat data pekerja di portal stres panas kementerian.

Inisiatif ini menegaskan ambisi UAE untuk menjadi tujuan yang aman dan adil bagi tenaga kerja ekspatriat di semua tingkat keahlian. Meskipun larangan kerja di tengah hari dapat menambah biaya dan kompleksitas penjadwalan, sebagian besar perusahaan telah mengintegrasikannya ke dalam model operasional musim panas mereka. Perencanaan yang matang—terutama untuk armada logistik yang meningkat selama ledakan e-commerce—akan menjaga kelancaran pengiriman tanpa mengorbankan kesehatan karyawan atau catatan kepatuhan perusahaan.