Sebuah editorial yang diterbitkan oleh The National pada 27 Februari 2026 menyoroti langkah penegakan baru yang ditujukan kepada perekrut tidak berizin yang memikat pekerja rumah tangga asing ke Emirat dengan janji palsu, kemudian meninggalkan mereka tanpa visa atau pekerjaan yang sah. Meskipun sebagian besar agen beroperasi secara legal, pihak berwenang menyatakan bahwa sebagian kecil masih memungut biaya ilegal, memalsukan tawaran pekerjaan, atau menyalahgunakan celah visa kunjungan. Berdasarkan Resolusi Kabinet (25) / 2024, pemberi kerja yang mempekerjakan melalui perantara tidak terdaftar akan dikenai denda antara AED 50.000 hingga AED 200.000, sementara agen yang tutup tanpa membayar gaji pekerja dapat masuk daftar hitam dan pemiliknya dilarang meninggalkan negara. Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) mengonfirmasi bahwa 17 entitas semacam itu ditutup pada 2025; operasi Februari ini menandai audit besar pertama di 2026. UAE sebelumnya menawarkan amnesti status visa pada 2024, memungkinkan pekerja tanpa dokumen untuk menyesuaikan status tanpa hukuman. Pejabat mengatakan saluran kerja sama tersebut tetap terbuka dan mendorong korban untuk melapor. Bagi perusahaan mobilitas global dan relokasi barang rumah tangga, pesannya jelas: hanya bekerja sama dengan agen berlisensi MoHRE yang terdaftar di portal baru ‘Tadbeer 360’, dan pastikan izin pekerja rumah tangga sesuai dengan peran dan sponsor pada Emirates ID mereka. Misi diplomatik dari Filipina, India, dan Ethiopia menyambut baik tindakan tegas ini, mencatat bahwa biaya penempatan ilegal hingga USD 3.000 sering membuat pekerja terjerat utang. Dorongan ini juga menyasar tim HR perusahaan yang mempekerjakan banyak staf pendukung di kompleks perumahan eksekutif: audit kepatuhan kini mencakup pemeriksaan bahwa petugas kebersihan, pengasuh, dan sopir memegang visa residensi pekerja rumah tangga yang benar, bukan izin kunjungan atau freelance.
Sumber: The National
