Kementerian Perdagangan mengonfirmasi pada 16 Juni bahwa India telah menyelesaikan atau menandatangani empat perjanjian perdagangan utama pada tahun anggaran 2025-26: Perjanjian Ekonomi dan Perdagangan Komprehensif India–Inggris (CETA), Perjanjian Kemitraan Ekonomi Komprehensif India–Oman, Perjanjian Perdagangan Bebas India–Selandia Baru, dan kesepakatan kerangka dengan Uni Eropa. Secara keseluruhan, perjanjian ini menghapus bea hingga 97% dari lini tarif dan memasukkan bab khusus tentang pergerakan sementara tenaga kerja (Mode 4).
Klausul mobilitas dalam perjanjian dengan Inggris, misalnya, menjamin masa tinggal pengunjung bisnis selama 90 hari, izin transfer intra-korporat jangka pendek yang lebih mudah untuk eksekutif, serta jalur “Young Professionals” baru yang memberikan visa kerja dua tahun bagi warga India berusia 18-30 tahun. Oman akan memperkenalkan jalur prioritas untuk insinyur dan manajer proyek India yang bekerja pada kontrak EPC, sementara Selandia Baru berkomitmen mengeluarkan visa ICT dalam 15 hari kerja dan mengakui kualifikasi profesional India di bidang TI, akuntansi, dan keperawatan.
![Perjanjian Perdagangan Bebas Baru dengan Inggris, Oman, Selandia Baru, dan Uni Eropa Janjikan Mobilitas Lebih Mudah bagi Profesional India]()
Kerangka kerja dengan Uni Eropa membuka peluang pengakuan bersama lisensi layanan tertentu dan mempermudah penugasan kerja lintas negara melalui sistem notifikasi tunggal setelah perjanjian final ditandatangani. Bagi perusahaan multinasional, perjanjian ini dapat mempercepat waktu penugasan dan mengurangi biaya terkait imigrasi. Eksportir layanan TI dan audiovisual India akan mendapat manfaat dari jangka waktu proyek di lokasi yang lebih panjang serta pengurangan sertifikat pemisahan jaminan sosial.
Para pemimpin HR disarankan memantau jadwal ratifikasi—terutama untuk perjanjian dengan Uni Eropa yang masih menunggu persetujuan negara anggota—dan memperbarui kebijakan mobilitas global sesuai dengan ambang gaji minimum, daftar pekerjaan, dan kuota visa yang tercantum dalam setiap perjanjian. Pejabat pemerintah menyatakan perjanjian ini akan mulai berlaku secara bertahap mulai kuartal ketiga 2026 setelah prosedur domestik selesai.
Pelaku bisnis disarankan memantau pengumuman resmi dan berkonsultasi dengan penasihat hukum untuk memetakan konsesi spesifik sektor. Sementara itu, jalur mobilitas percontohan—seperti visa penyedia layanan 30 hari baru dari Inggris—diperkirakan sudah bisa diajukan mulai Agustus.
Klausul mobilitas dalam perjanjian dengan Inggris, misalnya, menjamin masa tinggal pengunjung bisnis selama 90 hari, izin transfer intra-korporat jangka pendek yang lebih mudah untuk eksekutif, serta jalur “Young Professionals” baru yang memberikan visa kerja dua tahun bagi warga India berusia 18-30 tahun. Oman akan memperkenalkan jalur prioritas untuk insinyur dan manajer proyek India yang bekerja pada kontrak EPC, sementara Selandia Baru berkomitmen mengeluarkan visa ICT dalam 15 hari kerja dan mengakui kualifikasi profesional India di bidang TI, akuntansi, dan keperawatan.
Kerangka kerja dengan Uni Eropa membuka peluang pengakuan bersama lisensi layanan tertentu dan mempermudah penugasan kerja lintas negara melalui sistem notifikasi tunggal setelah perjanjian final ditandatangani. Bagi perusahaan multinasional, perjanjian ini dapat mempercepat waktu penugasan dan mengurangi biaya terkait imigrasi. Eksportir layanan TI dan audiovisual India akan mendapat manfaat dari jangka waktu proyek di lokasi yang lebih panjang serta pengurangan sertifikat pemisahan jaminan sosial.
Para pemimpin HR disarankan memantau jadwal ratifikasi—terutama untuk perjanjian dengan Uni Eropa yang masih menunggu persetujuan negara anggota—dan memperbarui kebijakan mobilitas global sesuai dengan ambang gaji minimum, daftar pekerjaan, dan kuota visa yang tercantum dalam setiap perjanjian. Pejabat pemerintah menyatakan perjanjian ini akan mulai berlaku secara bertahap mulai kuartal ketiga 2026 setelah prosedur domestik selesai.
Pelaku bisnis disarankan memantau pengumuman resmi dan berkonsultasi dengan penasihat hukum untuk memetakan konsesi spesifik sektor. Sementara itu, jalur mobilitas percontohan—seperti visa penyedia layanan 30 hari baru dari Inggris—diperkirakan sudah bisa diajukan mulai Agustus.
Sumber: ANI via India’s News.Net
