
أكدت وزارة التجارة في 16 يونيو أن الهند أبرمت أو وقعت أربع اتفاقيات تجارية رئيسية في السنة المالية 2025-2026: الاتفاقية الاقتصادية والتجارية الشاملة بين الهند والمملكة المتحدة (CETA)، واتفاقية الشراكة الاقتصادية الشاملة بين الهند وعمان، واتفاقية التجارة الحرة بين الهند ونيوزيلندا، واتفاق إطار عمل مع الاتحاد الأوروبي. تلغي هذه الاتفاقيات مجتمعة الرسوم الجمركية على ما يصل إلى 97% من خطوط التعريفات الجمركية، وتتضمن فصولاً مخصصة لحركة الأشخاص المؤقتة (النمط 4).
على سبيل المثال، تضمن بنود التنقل في اتفاقية المملكة المتحدة إقامة زوار الأعمال لمدة 90 يوماً، وتصاريح نقل داخل الشركات قصيرة الأجل مبسطة للمديرين التنفيذيين، ومسار جديد لـ«المحترفين الشباب» يمنح تأشيرات عمل لمدة عامين للهنود الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عاماً. ستقدم عمان مسار معالجة أولوية للمهندسين ومديري المشاريع الهنود العاملين في عقود الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، بينما التزمت نيوزيلندا بإصدار تأشيرات النقل داخل الشركات خلال 15 يوم عمل والاعتراف بالمؤهلات المهنية الهندية في تكنولوجيا المعلومات والمحاسبة والتمريض.
يهيئ إطار عمل الاتحاد الأوروبي الأرضية للاعتراف المتبادل برخص الخدمات المختارة ويسهل مهام العمل متعددة الدول من خلال نظام إشعار موحد بمجرد توقيع الاتفاق النهائي. بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، قد تقلل هذه الاتفاقيات من أوقات تجهيز المهام وتخفض التكاليف المتعلقة بالهجرة. كما سيستفيد المصدرون الهنود لخدمات تكنولوجيا المعلومات والخدمات السمعية والبصرية من فترات أطول للمشاريع في الموقع وتقليل متطلبات شهادات الانفصال عن الضمان الاجتماعي.
ينبغي على قادة الموارد البشرية متابعة جداول التصديق، لا سيما اتفاق الاتحاد الأوروبي الذي لا يزال ينتظر موافقة الدول الأعضاء، وتحديث سياسات التنقل العالمية لتعكس الحد الأدنى الجديد للأجور، وقوائم المهن، وحصص التأشيرات المدرجة في كل اتفاقية. وتقول الجهات الحكومية إن الاتفاقيات ستدخل حيز التنفيذ تدريجياً اعتباراً من الربع الثالث من 2026 بعد استكمال الإجراءات المحلية.
ينبغي على الشركات متابعة الإشعارات الرسمية والتعاون مع المستشارين القانونيين لتحديد التنازلات الخاصة بالقطاعات. وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن تفتح قنوات التنقل التجريبية، مثل تأشيرة مزود الخدمة الجديدة لمدة 30 يوماً في المملكة المتحدة، باب التقديم في أقرب وقت خلال أغسطس.
على سبيل المثال، تضمن بنود التنقل في اتفاقية المملكة المتحدة إقامة زوار الأعمال لمدة 90 يوماً، وتصاريح نقل داخل الشركات قصيرة الأجل مبسطة للمديرين التنفيذيين، ومسار جديد لـ«المحترفين الشباب» يمنح تأشيرات عمل لمدة عامين للهنود الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عاماً. ستقدم عمان مسار معالجة أولوية للمهندسين ومديري المشاريع الهنود العاملين في عقود الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، بينما التزمت نيوزيلندا بإصدار تأشيرات النقل داخل الشركات خلال 15 يوم عمل والاعتراف بالمؤهلات المهنية الهندية في تكنولوجيا المعلومات والمحاسبة والتمريض.
يهيئ إطار عمل الاتحاد الأوروبي الأرضية للاعتراف المتبادل برخص الخدمات المختارة ويسهل مهام العمل متعددة الدول من خلال نظام إشعار موحد بمجرد توقيع الاتفاق النهائي. بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، قد تقلل هذه الاتفاقيات من أوقات تجهيز المهام وتخفض التكاليف المتعلقة بالهجرة. كما سيستفيد المصدرون الهنود لخدمات تكنولوجيا المعلومات والخدمات السمعية والبصرية من فترات أطول للمشاريع في الموقع وتقليل متطلبات شهادات الانفصال عن الضمان الاجتماعي.
ينبغي على قادة الموارد البشرية متابعة جداول التصديق، لا سيما اتفاق الاتحاد الأوروبي الذي لا يزال ينتظر موافقة الدول الأعضاء، وتحديث سياسات التنقل العالمية لتعكس الحد الأدنى الجديد للأجور، وقوائم المهن، وحصص التأشيرات المدرجة في كل اتفاقية. وتقول الجهات الحكومية إن الاتفاقيات ستدخل حيز التنفيذ تدريجياً اعتباراً من الربع الثالث من 2026 بعد استكمال الإجراءات المحلية.
ينبغي على الشركات متابعة الإشعارات الرسمية والتعاون مع المستشارين القانونيين لتحديد التنازلات الخاصة بالقطاعات. وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن تفتح قنوات التنقل التجريبية، مثل تأشيرة مزود الخدمة الجديدة لمدة 30 يوماً في المملكة المتحدة، باب التقديم في أقرب وقت خلال أغسطس.
المصدر: ANI via India’s News.Net