Các hiệp định thương mại tự do mới với Anh, Oman, New Zealand và EU hứa hẹn tạo điều kiện thuận lợi hơn cho sự di chuyển của các chuyên gia Ấn Độ

Bộ Thương mại xác nhận vào ngày 16 tháng 6 rằng Ấn Độ đã ký kết hoặc hoàn tất bốn hiệp định thương mại quan trọng trong năm tài chính 2025-26: Hiệp định Kinh tế và Thương mại Toàn diện Ấn Độ – Vương quốc Anh (CETA), Hiệp định Đối tác Kinh tế Toàn diện Ấn Độ – Oman, Hiệp định Thương mại Tự do Ấn Độ – New Zealand và một thỏa thuận khung với Liên minh châu Âu. Tổng thể, các hiệp định này loại bỏ thuế quan lên đến 97% các dòng thuế và bao gồm các chương riêng về việc di chuyển tạm thời của người lao động (Chế độ 4). Ví dụ, các điều khoản về di chuyển trong hiệp định với Vương quốc Anh đảm bảo thời gian lưu trú 90 ngày cho khách doanh nhân, đơn giản hóa giấy phép chuyển giao nội bộ ngắn hạn cho các giám đốc điều hành, và mở đường cho chương trình “Chuyên gia trẻ” cấp visa làm việc hai năm cho người Ấn Độ từ 18-30 tuổi. Oman sẽ thiết lập làn ưu tiên xử lý hồ sơ cho kỹ sư và quản lý dự án Ấn Độ làm việc theo hợp đồng EPC, trong khi New Zealand cam kết cấp visa ICT trong vòng 15 ngày làm việc và công nhận các bằng cấp chuyên môn của Ấn Độ trong lĩnh vực CNTT, kế toán và điều dưỡng. Thỏa thuận khung với EU tạo tiền đề cho việc công nhận lẫn nhau các giấy phép dịch vụ được chọn và hỗ trợ các nhiệm vụ công tác đa quốc gia thông qua hệ thống thông báo duy nhất khi thỏa thuận cuối cùng được ký kết. Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, các hiệp định này có thể rút ngắn thời gian chuẩn bị công tác và giảm chi phí liên quan đến di trú. Các nhà xuất khẩu dịch vụ CNTT và truyền thông của Ấn Độ sẽ được hưởng lợi từ thời gian dự án tại chỗ kéo dài và giảm bớt thủ tục chứng nhận tách bảo hiểm xã hội. Các nhà quản lý nhân sự nên theo dõi tiến trình phê chuẩn — đặc biệt là với hiệp định EU, nơi vẫn đang chờ sự đồng thuận của các quốc gia thành viên — và cập nhật chính sách di chuyển toàn cầu để phù hợp với các mức lương tối thiểu, danh sách nghề nghiệp và hạn ngạch visa mới được quy định trong từng hiệp định. Quan chức chính phủ cho biết các hiệp định sẽ có hiệu lực dần từ quý 3 năm 2026 sau khi hoàn tất các thủ tục trong nước. Doanh nghiệp cần theo dõi các thông báo trên Công báo và hợp tác với luật sư bên ngoài để xác định các ưu đãi theo từng ngành nghề. Trong khi đó, các kênh di chuyển thử nghiệm — như visa nhà cung cấp dịch vụ 30 ngày mới của Vương quốc Anh — dự kiến sẽ bắt đầu nhận hồ sơ từ tháng 8 tới.