商务部于6月16日确认，印度在2025-26财年签署或达成了四项重要贸易协议：印度-英国全面经济贸易协定（CETA）、印度-阿曼全面经济伙伴关系协定、印度-新西兰自由贸易协定以及与欧盟的框架协议。这些协议总体上取消了多达97%的关税税目，并设立了专门章节，涵盖自然人临时流动（第四模式）。例如，英国协议中的流动条款保障了90天的商务访客停留期限，简化了高管短期企业内部调动（ICT）许可，并新增“青年专业人士”通道，为18至30岁的印度人提供两年工作签证。阿曼将为在EPC合同下工作的印度工程师和项目经理开设优先审批通道，而新西兰承诺在15个工作日内发放ICT签证，并认可印度在IT、会计和护理领域的职业资格。欧盟框架协议则为选定服务许可证的相互认可奠定基础，并在最终协议签署后，通过单一通知系统促进多国工作派遣。对于跨国雇主而言，这些协议有望缩短派遣准备时间，降低移民相关成本。印度的IT和视听服务出口商将受益于更长的现场项目期限和简化的社会保障脱离证明。人力资源负责人应密切关注各协议的批准进度，尤其是欧盟协议尚待成员国批准，并及时更新全球流动政策，以反映各协议中规定的新最低工资标准、职业清单和签证配额。政府官员表示，协议将在完成国内程序后，于2026年第三季度起逐步生效。企业应关注政府公报通知，并聘请外部法律顾问，梳理行业特定的优惠条款。同时，诸如英国新设的30天服务供应商签证等试点流动渠道，预计最早将于8月开始接受申请。
