Uni Eropa Luncurkan Skema Izin Tunggal yang Disederhanakan—Namun Irlandia Memilih Tidak Ikut

Uni Eropa telah mengaktifkan Direktif Izin Tunggal yang diperbarui, menjanjikan bagi warga non-Uni Eropa proses pengajuan tunggal untuk mendapatkan hak tinggal dan bekerja di seluruh blok dalam waktu 90 hari. Selain itu, Uni Eropa meluncurkan platform Talent Pool yang mencakup seluruh wilayah untuk mencocokkan migran terampil dengan perusahaan. Namun, skema ini tidak berlaku untuk Denmark dan Irlandia, yang keduanya memiliki pengecualian dari undang-undang keadilan dan urusan dalam negeri Uni Eropa.



Bagi perusahaan yang beroperasi di Dublin dan Eropa daratan, hal ini menciptakan lanskap imigrasi dengan dua kecepatan: perekrutan untuk Prancis atau Jerman dapat menggunakan Izin Tunggal yang lebih cepat, sementara penugasan di Irlandia masih memerlukan pengajuan izin kerja dan izin tinggal secara terpisah. Perbedaan ini bisa memengaruhi keputusan pemilihan lokasi. Perusahaan teknologi dan ilmu hayat multinasional mungkin lebih mudah menempatkan pusat R&D di daratan Eropa karena waktu proses onboarding yang dipersingkat menjadi tiga bulan.

Pembuat kebijakan Irlandia, yang sudah menaikkan ambang batas gaji untuk izin kerja, menghadapi tekanan untuk menyederhanakan proses nasional agar tidak kehilangan talenta. Tim mobilitas global harus memperbarui alur kerja: gunakan EU Talent Pool untuk mencari kandidat bagi posisi di wilayah Schengen, namun tetap gunakan Izin Keterampilan Kritis atau Izin Kerja Umum yang disponsori DETE untuk posisi di Irlandia. Transfer antar-perusahaan lintas batas juga memerlukan penjadwalan yang cermat agar staf tidak menganggur saat menunggu izin di Irlandia.