Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing (OFLC) Departemen Tenaga Kerja AS telah merilis daftar penugasan acak untuk aplikasi H-2B dengan tanggal mulai 1 Oktober 2026. Antara 3 hingga 5 Juli, kantor ini menerima 2.625 aplikasi yang mencakup 51.158 posisi pekerja—jumlah ini hampir tiga kali lipat dari batas semi-tahunan sebanyak 33.000. Setiap aplikasi kini ditempatkan dalam beberapa "kelompok penugasan," yang menentukan urutan analis memproses tinjauan upah yang berlaku dan mengeluarkan Pemberitahuan Penerimaan (NOA). Perusahaan di bidang lanskap, perhotelan, dan pengolahan hasil laut sangat bergantung pada kuota musim gugur/dingin. Pelamar di Grup A dapat mengharapkan proses penilaian dalam beberapa minggu, sementara pelamar di Grup D atau E mungkin tidak menerima NOA sebelum batas kuota tercapai. OFLC telah mengirim email nomor grup kepada setiap pemberi kerja dan menginstruksikan mereka untuk memantau portal FLAG untuk pembaruan. Karena USCIS tidak dapat menyetujui petisi tanpa aplikasi tenaga kerja yang tersertifikasi, penempatan grup secara efektif menentukan peluang mendapatkan visa. Perusahaan dengan kebutuhan musiman kritis disarankan segera memulai perencanaan darurat—seperti menyesuaikan jadwal proyek atau mempertimbangkan magang J-1 dan pekerjaan mahasiswa F-1. Data ini juga akan mendukung upaya legislatif di Kongres, di mana rancangan undang-undang bipartisan mengusulkan agar pengecualian pekerja kembali H-2B menjadi permanen. Para pengacara mencatat bahwa OFLC terus meneliti isi pesanan kerja untuk kepatuhan upah; kekurangan apa pun dapat mendorong aplikasi ke belakang antrean. Pemberi kerja diimbau untuk merespons Permintaan Informasi dalam tenggat waktu yang dipersingkat sesuai panduan terbaru.
Sumber: AILA news alert (public)
