
O Escritório de Certificação de Trabalho Estrangeiro (OFLC) do Departamento do Trabalho dos EUA divulgou a lista de atribuição aleatória para as solicitações de visto H-2B com início em 1º de outubro de 2026. Entre 3 e 5 de julho, o escritório recebeu 2.625 pedidos, abrangendo 51.158 vagas de trabalho — quase o triplo do limite semestral de 33.000. Cada solicitação foi agora alocada em um dos vários "grupos de atribuição", que definem a ordem em que os analistas irão revisar os salários prevalecentes e emitir os Avisos de Aceitação (NOAs). Empregadores dos setores de paisagismo, hotelaria e processamento de frutos do mar dependem fortemente da cota de outono/inverno. Quem ficou no Grupo A pode esperar a análise em poucas semanas, enquanto os grupos D ou E podem não receber o NOA antes do limite legal ser atingido. O OFLC enviou por e-mail o número do grupo para cada empregador e orientou que acompanhem as atualizações pelo portal FLAG. Como o USCIS não pode aprovar petições sem a certificação laboral, a posição no grupo define, na prática, as chances de obter os vistos. Empresas com necessidades sazonais críticas devem começar a planejar alternativas, como ajustar cronogramas ou considerar estagiários J-1 e empregos para estudantes F-1, o quanto antes. Esses dados também servirão para embasar iniciativas legislativas no Congresso, onde projetos bipartidários propõem tornar permanente a isenção para trabalhadores que retornam ao H-2B. Advogados alertam que o OFLC continua a examinar rigorosamente o conteúdo das ordens de trabalho para garantir conformidade salarial; qualquer falha pode empurrar a solicitação para o final da fila. Os empregadores são aconselhados a responder aos Pedidos de Informação dentro dos prazos reduzidos indicados nas orientações recentes.
Fonte: AILA news alert (public)
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