Văn phòng Chứng nhận Lao động Nước ngoài (OFLC) thuộc Bộ Lao động Mỹ vừa công bố danh sách phân bổ ngẫu nhiên cho các đơn xin visa H-2B với ngày bắt đầu làm việc từ 1/10/2026. Trong khoảng thời gian từ 3 đến 5/7, văn phòng đã nhận được 2.625 đơn, tương ứng với 51.158 vị trí lao động—gấp gần ba lần hạn mức nửa năm là 33.000 vị trí. Mỗi đơn hiện đã được xếp vào một trong các “nhóm phân bổ,” quyết định thứ tự các chuyên viên sẽ xử lý việc xem xét mức lương tối thiểu và phát hành Thông báo Chấp nhận (NOA). Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực làm vườn, khách sạn và chế biến hải sản phụ thuộc nhiều vào hạn ngạch mùa thu/đông. Những đơn thuộc Nhóm A có thể được xét duyệt trong vài tuần, trong khi các đơn Nhóm D hoặc E có thể không nhận được NOA trước khi hạn mức pháp định được đạt tới. OFLC đã gửi email thông báo nhóm cho từng nhà tuyển dụng và yêu cầu họ theo dõi cổng thông tin FLAG để cập nhật. Vì USCIS không thể phê duyệt đơn xin nếu không có đơn lao động được chứng nhận, việc xếp nhóm thực tế quyết định cơ hội nhận visa. Các công ty có nhu cầu mùa vụ cấp bách nên bắt đầu lên kế hoạch dự phòng—chẳng hạn điều chỉnh tiến độ dự án hoặc tìm kiếm thực tập sinh J-1 và việc làm cho sinh viên F-1—ngay từ bây giờ. Dữ liệu này cũng sẽ hỗ trợ các nỗ lực lập pháp tại Quốc hội, nơi các dự luật lưỡng đảng đề xuất biến miễn trừ cho người lao động H-2B trở lại thành chính sách vĩnh viễn. Các luật sư lưu ý OFLC vẫn tiếp tục kiểm tra kỹ nội dung đơn đặt hàng công việc để đảm bảo tuân thủ mức lương; bất kỳ thiếu sót nào có thể đẩy đơn xuống cuối danh sách chờ. Các nhà tuyển dụng được khuyến cáo trả lời các Yêu cầu Cung cấp Thông tin trong thời hạn rút ngắn được nêu trong hướng dẫn gần đây.
Nguồn: AILA news alert (public)
