Pemerintahan Trump Menghidupkan Kembali Aturan ‘Beban Publik’ Kontroversial untuk Kartu Hijau

USCIS mengumumkan pada 16 Juli 2026 bahwa mereka akan mengaktifkan kembali tes “beban publik”, sebuah kebijakan yang memungkinkan petugas menolak status tinggal permanen bagi pelamar yang dianggap berpotensi menggunakan bantuan publik seperti kupon makanan, Medicaid, atau voucher perumahan. Aturan ini pertama kali diperkenalkan pada Februari 2020 dan dihentikan oleh pemerintahan Biden pada 2021, akan diterbitkan secara resmi pada 20 Juli dan mulai berlaku pada 18 September.

Dalam standar yang diperluas ini, petugas konsuler dan penyesuaian status harus mempertimbangkan usia pelamar, kesehatan, ukuran keluarga, pendidikan, kemampuan bahasa Inggris, riwayat kredit, dan penggunaan bantuan sebelumnya. Penerimaan bantuan lebih dari 12 bulan dalam periode 36 bulan akan sangat memberatkan pelamar. Panduan ini juga menginstruksikan petugas untuk mempertimbangkan asuransi kesehatan swasta dan pendapatan rumah tangga di atas 125% garis kemiskinan federal sebagai faktor yang menguntungkan.



Kelompok hak imigran berpendapat bahwa kebijakan ini pada dasarnya merupakan tes kekayaan dan akan membuat keluarga dengan status campuran enggan mengakses program kesehatan dan nutrisi, yang pada akhirnya meningkatkan biaya perawatan tak terbayar bagi negara bagian. Koalisi bisnis khawatir pekerja asing berbakat akan memilih Kanada atau Uni Eropa daripada mengambil risiko penolakan green card setelah bertahun-tahun bekerja di AS.

Bagi pemberi kerja, langkah awal adalah meninjau paket tunjangan dan tunjangan relokasi yang mencakup pendaftaran Medicaid atau Program Bantuan Nutrisi Tambahan (SNAP) untuk tanggungan. Tim HR juga harus bersiap menghadapi proses adjudikasi I-485 yang lebih lama dan kemungkinan permintaan bukti tambahan yang lebih tinggi saat petugas memeriksa transkrip pajak, laporan bank, dan polis asuransi.

Dengan sinyal dari pemerintahan yang menunjukkan langkah lebih luas untuk mengaitkan kemandirian finansial dengan kelayakan masuk, manajer mobilitas harus mengantisipasi pengawasan lebih ketat terhadap parole kemanusiaan, sponsor keluarga, dan bahkan visa kerja di mana rumah tangga penerima mungkin memenuhi syarat untuk bantuan. Konseling awal dan dokumentasi yang kuat akan sangat penting untuk menjaga kelancaran jalur penugasan jangka panjang.