Chính quyền Trump hồi sinh quy định gây tranh cãi về thẻ xanh ‘Gánh nặng công cộng’

USCIS thông báo vào ngày 16 tháng 7 năm 2026 rằng họ sẽ tái áp dụng quy định gọi là “kiểm tra gánh nặng công cộng”, một chính sách cho phép nhân viên từ chối cấp thường trú nhân đối với những người được cho là có khả năng sử dụng các phúc lợi công như tem thực phẩm, Medicaid hoặc phiếu nhà ở. Quy định này lần đầu được triển khai vào tháng 2 năm 2020 và bị chính quyền Biden đình chỉ vào năm 2021, sẽ chính thức được công bố vào ngày 20 tháng 7 và có hiệu lực từ ngày 18 tháng 9. Theo tiêu chuẩn mở rộng, nhân viên lãnh sự và điều chỉnh tình trạng phải xem xét tuổi tác, sức khỏe, quy mô gia đình, trình độ học vấn, khả năng tiếng Anh, lịch sử tín dụng và việc sử dụng phúc lợi trước đây của người xin. Việc nhận hơn 12 tháng phúc lợi được chỉ định trong bất kỳ khoảng thời gian 36 tháng nào sẽ là yếu tố bất lợi lớn đối với người xin. Hướng dẫn cũng yêu cầu nhân viên xem xét bảo hiểm y tế tư nhân và thu nhập hộ gia đình trên 125% mức nghèo liên bang như những yếu tố có lợi. Các nhóm bảo vệ quyền lợi người nhập cư cho rằng chính sách này thực chất là một bài kiểm tra về tài chính và sẽ khiến các gia đình có tình trạng hỗn hợp ngần ngại tiếp cận các chương trình chăm sóc sức khỏe và dinh dưỡng, cuối cùng làm tăng chi phí chăm sóc không được bồi hoàn cho các bang. Các liên minh doanh nghiệp lo ngại rằng những lao động nước ngoài tài năng có thể chọn Canada hoặc EU thay vì mạo hiểm bị từ chối thẻ xanh sau nhiều năm làm việc tại Mỹ. Đối với nhà tuyển dụng, bước đầu tiên là xem xét lại các gói phúc lợi và trợ cấp di chuyển bao gồm đăng ký Medicaid hoặc Chương trình Hỗ trợ Dinh dưỡng Bổ sung (SNAP) cho người phụ thuộc. Các nhóm nhân sự cũng nên chuẩn bị cho thời gian xét duyệt I-485 kéo dài hơn và có thể yêu cầu thêm bằng chứng khi nhân viên xem xét các bản sao kê thuế, sao kê ngân hàng và chính sách bảo hiểm. Với việc chính quyền báo hiệu các bước đi rộng hơn nhằm liên kết khả năng tự lập với điều kiện nhập cảnh, các quản lý di chuyển nên chuẩn bị cho sự kiểm tra nghiêm ngặt hơn đối với các trường hợp bảo lãnh nhân đạo, bảo lãnh gia đình và thậm chí visa lao động khi hộ gia đình người hưởng lợi có thể đủ điều kiện nhận phúc lợi. Tư vấn sớm và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ sẽ rất quan trọng để duy trì tiến độ các dự án công tác dài hạn.