
Il 16 luglio 2026, l'USCIS ha annunciato la reintroduzione del cosiddetto test del “public charge”, una politica che consente agli ufficiali di negare la residenza permanente ai richiedenti ritenuti probabili utilizzatori di benefici pubblici come buoni alimentari, Medicaid o voucher per l’alloggio. La norma, introdotta per la prima volta nel febbraio 2020 e sospesa dall’amministrazione Biden nel 2021, sarà pubblicata ufficialmente il 20 luglio e entrerà in vigore il 18 settembre.
Secondo il nuovo standard ampliato, gli ufficiali consolari e quelli per l’adeguamento dello status dovranno valutare età, salute, dimensione della famiglia, istruzione, conoscenza dell’inglese, storia creditizia e uso precedente di benefici pubblici da parte del richiedente. Il ricevimento di più di 12 mesi di benefici designati in un periodo di 36 mesi peserà fortemente contro il candidato. Le linee guida indicano inoltre di considerare come fattori favorevoli la copertura assicurativa sanitaria privata e un reddito familiare superiore al 125% della soglia federale di povertà.
I gruppi per i diritti degli immigrati sostengono che questa politica rappresenti una sorta di test di ricchezza e scoraggerà le famiglie con status misto dall’accesso a programmi sanitari e alimentari, aumentando così i costi per le cure non compensate a carico degli stati. Le coalizioni imprenditoriali temono che lavoratori stranieri qualificati possano preferire il Canada o l’UE piuttosto che rischiare il rifiuto della green card dopo anni di lavoro negli Stati Uniti.
Per i datori di lavoro, il primo passo sarà rivedere i pacchetti di benefit e le indennità di trasferimento che coprono l’iscrizione a Medicaid o al Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP) per i familiari a carico. I team HR dovranno inoltre prepararsi a tempi più lunghi per l’esame delle domande I-485 e a un possibile aumento delle richieste di documentazione, mentre gli ufficiali analizzeranno trascrizioni fiscali, estratti conto bancari e polizze assicurative.
Con l’amministrazione che segnala mosse più ampie per collegare l’autosufficienza all’ammissibilità, i responsabili della mobilità internazionale devono aspettarsi un controllo più rigoroso su permessi umanitari, sponsorizzazioni familiari e persino visti di lavoro, soprattutto quando il nucleo familiare del beneficiario potrebbe avere diritto a benefici pubblici. Un’assistenza precoce e una documentazione solida saranno fondamentali per mantenere fluide le pipeline delle assegnazioni a lungo termine.
Secondo il nuovo standard ampliato, gli ufficiali consolari e quelli per l’adeguamento dello status dovranno valutare età, salute, dimensione della famiglia, istruzione, conoscenza dell’inglese, storia creditizia e uso precedente di benefici pubblici da parte del richiedente. Il ricevimento di più di 12 mesi di benefici designati in un periodo di 36 mesi peserà fortemente contro il candidato. Le linee guida indicano inoltre di considerare come fattori favorevoli la copertura assicurativa sanitaria privata e un reddito familiare superiore al 125% della soglia federale di povertà.
I gruppi per i diritti degli immigrati sostengono che questa politica rappresenti una sorta di test di ricchezza e scoraggerà le famiglie con status misto dall’accesso a programmi sanitari e alimentari, aumentando così i costi per le cure non compensate a carico degli stati. Le coalizioni imprenditoriali temono che lavoratori stranieri qualificati possano preferire il Canada o l’UE piuttosto che rischiare il rifiuto della green card dopo anni di lavoro negli Stati Uniti.
Per i datori di lavoro, il primo passo sarà rivedere i pacchetti di benefit e le indennità di trasferimento che coprono l’iscrizione a Medicaid o al Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP) per i familiari a carico. I team HR dovranno inoltre prepararsi a tempi più lunghi per l’esame delle domande I-485 e a un possibile aumento delle richieste di documentazione, mentre gli ufficiali analizzeranno trascrizioni fiscali, estratti conto bancari e polizze assicurative.
Con l’amministrazione che segnala mosse più ampie per collegare l’autosufficienza all’ammissibilità, i responsabili della mobilità internazionale devono aspettarsi un controllo più rigoroso su permessi umanitari, sponsorizzazioni familiari e persino visti di lavoro, soprattutto quando il nucleo familiare del beneficiario potrebbe avere diritto a benefici pubblici. Un’assistenza precoce e una documentazione solida saranno fondamentali per mantenere fluide le pipeline delle assegnazioni a lungo termine.
Fonte: Associated Press
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