USCIS Perpanjang Izin Kerja Terkait TPS: Tanggal Kedaluwarsa Baru 24 Juli dan 17 Juli Diumumkan

Dalam langkah yang disambut baik oleh para pemberi kerja yang tengah bergegas memperbarui catatan Formulir I-9, U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) secara diam-diam mengumumkan pembaruan pada 13 Juli yang memperpanjang masa berlaku Dokumen Otorisasi Kerja (EAD) bagi penerima Temporary Protected Status (TPS) tertentu. Berdasarkan perubahan ini, EAD TPS Haiti yang seharusnya berakhir pada 10 Juli kini otomatis berlaku hingga 24 Juli 2026, sementara EAD untuk warga negara Burma (Myanmar), Ethiopia, Somalia, Sudan Selatan, Suriah, dan Yaman mendapat perpanjangan otomatis hingga 17 Juli 2026. Perubahan ini dipicu oleh perintah Mahkamah Agung pada 1 Juli yang memperumit perintah pengadilan tingkat bawah sebelumnya terkait masa berlaku TPS. Untuk menghindari risiko puluhan ribu penerima kehilangan izin kerja tanpa pemberitahuan, USCIS menyelaraskan tanggal kedaluwarsa di basis data E-Verify dan SAVE, serta menginstruksikan pemberi kerja untuk mencantumkan “sesuai perintah pengadilan” di Bagian 2 Formulir I-9, bersamaan dengan tanggal baru tersebut. Bagi perusahaan multinasional, waktu ini sangat krusial. Berbagai sektor mulai dari layanan kesehatan, pengolahan makanan, hingga jasa perangkat lunak mempekerjakan banyak pekerja TPS, yang sebagian besar hampir kehilangan akses penggajian. Praktik imigrasi Littler Mendelson memperkirakan lebih dari 92.000 EAD di Haiti saja mendapat perpanjangan dua minggu ini. Tim kepatuhan perusahaan harus segera menyebarkan tanggal revisi ini ke kantor HR lokal dan memastikan sistem penggajian tidak secara otomatis menghentikan karyawan yang masa EAD aslinya telah lewat. Klien yang mensponsori pekerja terdampak untuk status non-TPS—seperti H-1B atau residensi permanen—harus melanjutkan proses tersebut; perpanjangan otomatis ini tidak menjamin stabilitas jangka panjang. Terakhir, pemberi kerja wajib meninjau ulang Formulir I-9 sebelum tenggat waktu baru sambil menunggu perkembangan litigasi atau aturan baru dari USCIS.