Administração Trump Revive Polêmica Regra do ‘Encargo Público’ para Green Card

O USCIS anunciou em 16 de julho de 2026 que está reinstaurando o chamado teste de “encargo público”, uma política que permite aos oficiais negar residência permanente a candidatos considerados propensos a utilizar benefícios públicos, como vale-alimentação, Medicaid ou vouchers de moradia. A regra, inicialmente implementada em fevereiro de 2020 e suspensa pela administração Biden em 2021, será formalmente publicada em 20 de julho e entrará em vigor em 18 de setembro.

Com o padrão ampliado, oficiais consulares e de ajuste de status deverão avaliar a idade, saúde, tamanho da família, escolaridade, proficiência em inglês, histórico de crédito e uso prévio de benefícios do candidato. O recebimento de mais de 12 meses de benefícios designados em qualquer período de 36 meses pesa fortemente contra o candidato. A orientação também instrui os oficiais a considerar a cobertura de seguro de saúde privado e renda familiar acima de 125% da linha federal de pobreza como fatores favoráveis.



Grupos de defesa dos direitos dos imigrantes argumentam que a política equivale a um teste de riqueza de fato e desestimulará famílias com status misto a acessarem programas de saúde e nutrição, aumentando, em última análise, os custos de atendimento não remunerado para os estados. Coalizões empresariais temem que trabalhadores estrangeiros talentosos optem pelo Canadá ou pela União Europeia, em vez de arriscar a negação do green card após anos de trabalho nos Estados Unidos.

Para os empregadores, o passo imediato é revisar os pacotes de benefícios e auxílios para realocação que cubram a inscrição no Medicaid ou no Programa de Assistência Nutricional Suplementar (SNAP) para dependentes. As equipes de RH também devem se preparar para processos mais longos de adjudicação do formulário I-485 e possivelmente mais Solicitações de Evidências, à medida que os oficiais analisam declarações fiscais, extratos bancários e apólices de seguro.

Com a administração sinalizando medidas mais amplas para vincular a autossuficiência à admissibilidade, gestores de mobilidade devem esperar uma fiscalização mais rigorosa em casos de liberdade condicional humanitária, patrocínio familiar e até vistos de trabalho, quando o domicílio do beneficiário puder se qualificar para benefícios. Orientação antecipada e documentação robusta serão essenciais para manter os processos de designação de longo prazo em dia.