Jobmesse Austria di Wina tarik 80 perusahaan dorong mobilitas talenta terampil

Edisi kelima Jobmesse Austria dibuka pagi ini di Marx Halle, Wina, mengumpulkan 80 organisasi—mulai dari Angkatan Bersenjata Austria hingga operator kereta negara ÖBB dan berbagai start-up teknologi—untuk menarik pencari kerja di pasar tenaga kerja yang ketat. Pameran dua hari ini berlangsung pada 26–27 September dan diperkirakan akan mencatat jumlah pengunjung tertinggi setelah tingkat pengangguran nasional meningkat di semua kelompok usia. Para peserta pameran memanfaatkan acara ini untuk mempercepat proses perekrutan posisi yang sulit diisi secara kronis, seperti analis keamanan TI, insinyur rolling-stock, dan perawat geriatrik. Beberapa perusahaan bahkan menyediakan pusat penilaian di tempat yang memungkinkan kandidat langsung mendapatkan tawaran kerja bersyarat, melewati proses seleksi bertahap yang biasa. Pameran ini juga mengadakan seminar tentang sponsor visa dan jalur karier internasional. Misalnya, unit mobilitas ÖBB memberikan informasi tentang program “RailTech Graduate” yang menawarkan rotasi selama 24 bulan di Wina, Munich, dan Zürich dalam kerangka Blue Card Uni Eropa. Perusahaan konsultan besar PwC mengadakan klinik khusus mengenai Red-White-Red Card untuk tenaga kerja berkualifikasi tinggi dari negara ketiga. Dari sudut pandang branding perusahaan, acara ini menjadi cara yang hemat biaya untuk bertemu calon karyawan setelah banyak pameran karier selama pandemi beralih ke format daring. Para direktur HR mengatakan bahwa kontak tatap muka mengurangi tingkat pengunduran diri pada fase onboarding, terutama bagi karyawan lintas negara yang harus mengurus tempat tinggal dan izin tinggal. Para pengunjung juga dapat memeriksakan CV, menjalani sesi foto profesional, dan mendapatkan pelatihan untuk beralih sektor—layanan yang ditujukan bagi profesional paruh baya yang ingin beralih ke ekonomi teknologi hijau yang sedang berkembang di Austria.