本日、ウィーンのマルクス・ハレで第5回ジョブメッセ・オーストリアが開幕しました。オーストリア軍から国営鉄道のÖBB、複数のテックスタートアップまで、80の組織が参加し、厳しい労働市場で求職者を迎えています。9月26日から27日の2日間開催されるこのフェアは、全国の失業率が全世代で上昇したことを受け、過去最高の来場者数が見込まれています。出展企業は、ITセキュリティアナリスト、車両エンジニア、老年看護師など慢性的に人手不足の職種の採用を加速させる狙いです。複数の企業は現地での評価センターを設け、通常の複数段階の選考を省略し、条件付き内定をその場で出すことも可能にしています。また、ビザスポンサーシップや国際的なキャリアパスに関するセミナーも開催。例えばÖBBのモビリティ部門は、EUのブルーカード制度のもと、ウィーン、ミュンヘン、チューリッヒで24か月のローテーションを提供する「RailTech Graduate」プログラムを紹介しています。コンサルティング大手PwCは、高度な第三国籍者向けのレッド・ホワイト・レッドカードに関するクリニックを実施。雇用主のブランド戦略としても、このイベントはパンデミック期に多くのキャリアフェアがオンライン化した中で、潜在的な採用候補者と直接会える手頃な機会となっています。人事担当者は、対面での接触が特に住宅や居住許可の手続きが必要な国境を越えた採用者のオンボーディング段階での離職率を低減すると指摘しています。来場者は履歴書の添削、プロのヘッドショット撮影、異業種への転職支援コーチングも受けられ、成長するオーストリアのグリーンテック産業へのキャリアチェンジを目指す中堅層に向けたサービスも充実しています。
出典： ORF Wien
