La Jobmesse Austria di Vienna attira 80 datori di lavoro nella spinta per la mobilità di talenti qualificati

Questa mattina ha aperto i battenti la quinta edizione di Jobmesse Austria presso la Marx Halle di Vienna, riunendo 80 organizzazioni, dalle Forze Armate Austriache all’operatore ferroviario statale ÖBB, fino a numerose start-up tecnologiche, per attrarre candidati in un mercato del lavoro sempre più competitivo. La fiera biennale, che si svolge dal 26 al 27 settembre, prevede un’affluenza record dopo l’aumento della disoccupazione nazionale in tutte le fasce d’età. Gli espositori sfruttano l’evento per accelerare le assunzioni in ruoli tradizionalmente difficili da coprire, come analisti di sicurezza IT, ingegneri del materiale rotabile e infermieri geriatrici. Diverse aziende hanno centri di valutazione in loco che permettono ai candidati di ottenere offerte di lavoro condizionate, saltando il consueto processo a più fasi. La fiera ospita anche seminari su sponsorizzazione di visti e percorsi di carriera internazionali. L’unità mobilità di ÖBB, ad esempio, presenta il programma “RailTech Graduate”, che offre una rotazione di 24 mesi tra Vienna, Monaco e Zurigo nell’ambito della Blue Card UE. Il colosso della consulenza PwC organizza sessioni informative sulla Red-White-Red Card per cittadini di paesi terzi altamente qualificati. Dal punto di vista del branding aziendale, l’evento rappresenta un modo economico per incontrare potenziali assunti, dopo che molte fiere del lavoro dell’era pandemica si sono spostate online. I direttori HR sottolineano come il contatto diretto riduca l’abbandono nella fase di inserimento, soprattutto per le assunzioni transfrontaliere che devono affrontare questioni di alloggio e permessi di soggiorno. I partecipanti possono far revisionare il proprio CV, farsi scattare foto professionali e ricevere coaching per il cambio di settore, un servizio pensato per professionisti a metà carriera che vogliono orientarsi verso l’economia green-tech in crescita in Austria.