Provinsi New Brunswick merilis hasil terkonsolidasi pada 26 September yang menunjukkan bahwa 678 pekerja asing menerima undangan antara 10 Agustus dan 18 September melalui Program Calon Provinsi New Brunswick (NBPNP) dan Program Imigrasi Atlantik (AIP). Meskipun seleksi dilakukan lebih awal di bulan tersebut, jumlah resmi dan rincian pekerjaan baru dipublikasikan kemarin. Undangan difokuskan pada sektor kesehatan, teknologi, dan pekerjaan terampil, sesuai dengan prioritas pasar tenaga kerja provinsi. Sebagian besar—610 undangan—diberikan melalui jalur NBPNP, sementara 68 lainnya melalui dukungan pemberi kerja AIP. Skor minimum berkisar antara 60 hingga 72, tergantung jalur dan jenis pekerjaan. New Brunswick terus mengandalkan imigrasi provinsi untuk mengatasi penurunan demografis dan mengisi lowongan yang terus ada di wilayah pedesaan. Pejabat provinsi menekankan bahwa pemberi kerja harus terlebih dahulu menunjukkan upaya rekrutmen lokal yang sungguh-sungguh sebelum menggunakan jalur imigrasi, namun proses di bawah NBPNP rata-rata memakan waktu tiga hingga empat bulan setelah aplikasi lengkap diajukan. Bagi manajer mobilitas, pengumuman ini menegaskan bahwa provinsi kecil tetap agresif dalam merekrut talenta internasional yang mobile. Perusahaan dengan fasilitas di New Brunswick disarankan untuk mengeksplorasi jalur calon untuk perawat, pengembang perangkat lunak, dan pekerja industri di mana perekrutan lokal masih menjadi tantangan.
Sumber: CIC News
