Le Nouveau-Brunswick annonce 678 invitations provinciales lors des rondes de sélection de septembre

La province du Nouveau-Brunswick a publié le 26 septembre les résultats consolidés montrant que 678 travailleurs étrangers ont reçu des invitations entre le 10 août et le 18 septembre via le Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB) et le Programme d’immigration de l’Atlantique (PIA). Bien que les sélections aient eu lieu plus tôt dans le mois, le décompte officiel et la répartition par métier n’ont été rendus publics qu’hier. Les invitations ciblaient principalement les secteurs de la santé, des technologies et des métiers spécialisés, en accord avec les priorités du marché du travail de la province. La majorité — 610 invitations — ont été émises dans le cadre des volets du PCNB, tandis que 68 provenaient des appuis employeurs du PIA. Les scores minimums variaient entre 60 et 72, selon le volet et la profession. Le Nouveau-Brunswick continue de s’appuyer fortement sur l’immigration provinciale pour compenser le déclin démographique et combler les postes vacants persistants dans les régions rurales. Les autorités provinciales ont souligné que les employeurs doivent d’abord démontrer des efforts sincères de recrutement local avant de recourir aux voies d’immigration, tout en précisant que le traitement des dossiers dans le cadre du PCNB reste en moyenne de trois à quatre mois une fois la demande complète soumise. Pour les responsables mobilité, cette annonce confirme que les petites provinces restent des recruteurs dynamiques de talents internationaux. Les entreprises implantées au Nouveau-Brunswick devraient explorer les volets candidats pour les infirmiers, développeurs de logiciels et métiers industriels, où le recrutement local demeure difficile.