La Provincia del New Brunswick ha pubblicato i risultati consolidati il 26 settembre, rivelando che tra il 10 agosto e il 18 settembre sono state invitate 678 lavoratori stranieri tramite il Programma Provinciale di Nomina del New Brunswick (NBPNP) e il Programma di Immigrazione Atlantica (AIP). Sebbene le selezioni siano avvenute all’inizio del mese, il conteggio ufficiale e la suddivisione per occupazione sono stati resi noti solo ieri. Le convocazioni hanno riguardato principalmente professioni nel settore sanitario, tecnologico e nei mestieri specializzati, in linea con le priorità del mercato del lavoro provinciale. La maggior parte—610 inviti—è stata assegnata ai canali NBPNP, mentre 68 sono stati emessi sotto le approvazioni dei datori di lavoro AIP. I punteggi minimi richiesti variavano da 60 a 72, a seconda del canale e della professione. Il New Brunswick continua a fare affidamento sull’immigrazione provinciale per contrastare il declino demografico e colmare le persistenti carenze di personale nelle aree rurali. Le autorità provinciali hanno sottolineato che i datori di lavoro devono prima dimostrare un reale impegno nel reclutamento locale prima di accedere ai percorsi di immigrazione, evidenziando però che i tempi di elaborazione sotto il NBPNP si attestano mediamente tra i tre e i quattro mesi una volta presentata una domanda completa. Per i responsabili della mobilità, l’annuncio conferma che le province più piccole restano attive e aggressive nel reclutare talenti internazionali. Le aziende con sedi in New Brunswick dovrebbero considerare i canali di nomina per infermieri, sviluppatori software e mestieri industriali, dove l’assunzione locale risulta ancora difficile.
Fonte: CIC News
