A Província de New Brunswick divulgou resultados consolidados em 26 de setembro, mostrando que 678 trabalhadores estrangeiros receberam convites entre 10 de agosto e 18 de setembro por meio do Programa de Nomeação Provincial de New Brunswick (NBPNP) e do Programa de Imigração do Atlântico (AIP). Embora as seleções tenham ocorrido no início do mês, a contagem oficial e a distribuição por ocupação foram publicadas apenas ontem. Os convites foram direcionados para as áreas de saúde, tecnologia e profissões especializadas, alinhando-se às prioridades do mercado de trabalho da província. A maior parte — 610 convites — foi destinada aos fluxos do NBPNP, enquanto 68 foram emitidos sob endossos de empregadores do AIP. As pontuações mínimas variaram de 60 a 72, dependendo do fluxo e da ocupação. New Brunswick continua a depender fortemente da imigração provincial para compensar o declínio demográfico e preencher vagas persistentes em regiões rurais. Autoridades provinciais destacaram que os empregadores devem primeiro demonstrar esforços genuínos de recrutamento local antes de recorrer aos caminhos de imigração, mas observaram que o processamento pelo NBPNP continua levando em média de três a quatro meses após a submissão de uma aplicação completa. Para gestores de mobilidade, o anúncio confirma que as províncias menores continuam sendo recrutadoras agressivas de talentos internacionalmente móveis. Empresas com unidades em New Brunswick devem explorar os fluxos de nomeação para enfermeiros, desenvolvedores de software e profissionais de ofícios industriais, onde a contratação local ainda é um desafio.
Fonte: CIC News
