UK Visas & Immigration (UKVI) secara diam-diam merilis versi 15.0 dari panduan petugas kasus untuk pelajar dan pelajar anak pada 16 Oktober 2026. Catatan perubahan sepanjang 18 halaman ini membawa dampak operasional signifikan bagi universitas dan program magang korporat. Perubahan paling mencolok adalah penyesuaian dengan pengaturan penerus Erasmus+ pasca-Brexit. Mahasiswa yang datang melalui Erasmus+ (dan penempatan setara dalam Skema Turing) kini dapat belajar paruh waktu di tingkat mana pun yang diizinkan dan melakukan berbagai jenis ‘pekerjaan tambahan’—termasuk asisten riset berbayar—tanpa melanggar batas 20 jam kerja mingguan standar. Panduan ini juga menghapus semua referensi ke Biometric Residence Permits, menegaskan transisi penuh ke eVisa untuk persetujuan jalur Pelajar yang diterbitkan setelah 31 Oktober 2024. Oleh karena itu, sponsor harus memastikan mahasiswa internasional baru membuat akun UKVI dan menghubungkan data paspor mereka jauh sebelum keberangkatan. Aturan keuangan juga berubah: mulai 30 November 2026, mahasiswa dapat mengurangi biaya akomodasi yang sudah dibayar di muka dalam jumlah lebih besar (sekarang £2.200, naik dari £1.334) dari persyaratan biaya hidup mereka. Sponsor yang mengeluarkan surat Confirmation of Acceptance for Studies (CAS) harus segera menyesuaikan kata-kata dalam template untuk mencerminkan pengurangan yang lebih tinggi ini. Bagi tim mobilitas global, pesan yang jelas adalah—tinjau kembali penempatan kerja sementara yang menggunakan jalur Pelajar, terutama magang Erasmus+ yang ditempatkan di pusat R&D korporat, untuk memanfaatkan izin kerja yang lebih longgar dan menghindari pelanggaran yang tidak disengaja di bawah rezim eVisa baru.
Sumber: UKVI Case-worker Guidance
