UK Visas & Immigration (UKVI) 16 жовтня 2026 року непомітно опублікувало версію 15.0 керівництва для кейс-воркерів студентської та дитячої студентської візи, а 18-сторінковий документ із змінами має суттєві операційні наслідки для університетів та корпоративних програм стажувань. Найважливіше — узгодження з пост-Brexit програмою-наступницею Erasmus+. Студенти, які прибувають за програмою Erasmus+ (та еквівалентними стажуваннями за схемою Turing), тепер можуть навчатися на неповний робочий день на будь-якому дозволеному рівні та виконувати ширший спектр «додаткової роботи», включно з оплачуваною дослідницькою допомогою, без порушення стандартної 20-годинної тижневої межі. Керівництво також вилучає всі згадки про біометричні посвідки на проживання, підтверджуючи повний перехід на електронні візи для студентських дозволів, виданих після 31 жовтня 2024 року. Спонсори мають забезпечити, щоб нові іноземні студенти створили акаунти UKVI та пов’язали дані паспорта задовго до поїздки. Фінансові правила також змінюються: з 30 листопада 2026 року студенти можуть враховувати більшу частину попередньо оплачених витрат на проживання (тепер £2,200 замість £1,334) при виконанні вимог щодо утримання. Спонсори, які видають листи підтвердження прийому на навчання (CAS), повинні негайно оновити шаблони, щоб відобразити новий вищий відрахунок. Для команд, що займаються глобальною мобільністю, послання зрозуміле — перегляньте всі відрядження, що базуються на студентській візі, особливо стажування Erasmus+ у корпоративних R&D центрах, щоб скористатися більш щедрими дозволами на роботу та уникнути ненавмисних порушень у новій системі електронних віз.
Джерело: UKVI Case-worker Guidance
