英国签证与移民局（UKVI）于2026年10月16日悄然发布了第15版《学生及儿童学生签证官指导手册》，虽然变更说明仅有18页，但对高校和企业实习项目的运营影响深远。最引人注目的是与脱欧后Erasmus+继任计划的对接。通过Erasmus+（及同类Turing计划）入境的学生，现在可以在任何允许的学习层次上进行兼职学习，并且可从事更广泛的“补充性工作”，包括有偿的科研助理工作，而不违反每周20小时的标准工作时限。指导手册还删除了所有关于生物识别居留许可（BRP）的内容，确认自2024年10月31日起，学生签证路线全面转向电子签证（eVisa）。因此，担保机构必须确保新国际学生在出行前及时创建UKVI账户并绑定护照信息。资金要求也有所调整：自2026年11月30日起，学生可将更多预付住宿费用（现为2200英镑，较之前的1334英镑有所提高）计入生活费证明。发放录取确认函（CAS）的担保机构应立即调整模板措辞，以反映更高的可抵扣金额。对于全球流动团队而言，明确的信号是——务必审查所有依赖学生签证路线的借调安排，尤其是派驻企业研发中心的Erasmus+实习生，充分利用更宽松的工作许可，避免在新的电子签证制度下无意中违规。
