Cơ quan Thị thực và Nhập cư Vương quốc Anh (UKVI) đã âm thầm công bố phiên bản 15.0 của hướng dẫn dành cho nhân viên xử lý hồ sơ Sinh viên và Sinh viên Trẻ em vào ngày 16 tháng 10 năm 2026, nhưng bản ghi chú thay đổi dài 18 trang này lại mang đến những tác động quan trọng về mặt vận hành cho các trường đại học và chương trình thực tập doanh nghiệp. Điểm đáng chú ý nhất là sự điều chỉnh phù hợp với các thỏa thuận kế nhiệm chương trình Erasmus+ sau Brexit. Sinh viên đến theo chương trình Erasmus+ (và các vị trí tương đương trong Chương trình Turing) giờ đây có thể học bán thời gian ở bất kỳ cấp độ nào được phép và tham gia nhiều loại công việc “bổ sung” hơn—bao gồm cả trợ lý nghiên cứu có trả lương—mà không vi phạm giới hạn 20 giờ làm việc mỗi tuần. Hướng dẫn cũng loại bỏ mọi đề cập đến Giấy phép cư trú sinh trắc học, xác nhận việc chuyển đổi hoàn toàn sang eVisa cho các phê duyệt theo diện Sinh viên được cấp sau ngày 31 tháng 10 năm 2024. Do đó, các nhà tài trợ phải đảm bảo sinh viên quốc tế mới tạo tài khoản UKVI và liên kết dữ liệu hộ chiếu trước khi nhập cảnh. Quy định về tài chính cũng thay đổi: từ ngày 30 tháng 11 năm 2026, sinh viên có thể trừ một phần chi phí chỗ ở trả trước cao hơn (hiện là 2.200 bảng, tăng từ 1.334 bảng) vào yêu cầu về chi phí sinh hoạt. Các nhà tài trợ cấp thư Xác nhận Chấp nhận Học tập (CAS) cần điều chỉnh ngay mẫu thư để phản ánh mức khấu trừ mới này. Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng—hãy rà soát lại các đợt luân chuyển nhân sự dựa trên diện Sinh viên, đặc biệt là thực tập sinh Erasmus+ làm việc tại các trung tâm R&D doanh nghiệp, để tận dụng các quyền làm việc rộng rãi hơn và tránh vi phạm không chủ ý dưới chế độ eVisa mới.
Nguồn: UKVI Case-worker Guidance
