Departemen Luar Negeri AS merilis Visa Bulletin November 2026 pada 22 Oktober, dengan USCIS mengonfirmasi bahwa pemohon penyesuaian status berbasis pekerjaan harus kembali menggunakan grafik Tanggal Pengajuan bulan depan. Meskipun sebagian besar kategori tetap stabil, Tanggal Pengajuan EB-3 “Pekerja Lain” maju satu bulan untuk semua negara kecuali China, India, dan Filipina, serta beberapa Tanggal Tindakan Akhir mengalami kemajuan kecil. Pergerakan penting termasuk kemajuan satu bulan untuk Tindakan Akhir EB-1 China (menjadi 1 Agustus 2023) dan kemajuan dua hingga tiga minggu untuk Tindakan Akhir EB-3 China dan India. Semua negara di EB-2 kecuali India dan China maju tiga bulan menjadi 1 April 2025. Kategori EB-5 Tidak Terbatas tetap tidak berubah, dengan China pada 1 Desember 2016 dan India pada 1 Desember 2023.
![Buletin Visa November 2026 Tampilkan Kemajuan Tipis pada Batasan EB]()
Bagi pemberi kerja, grafik Tanggal Pengajuan yang tidak berubah berarti strategi penyesuaian status (AOS) tetap sama: pemohon dengan tanggal prioritas lebih awal dari Tanggal Pengajuan yang tercantum dapat mengajukan pada November, meskipun Tanggal Tindakan Akhir belum berlaku. Pengajuan pada November mengamankan tanggal penerimaan AOS lebih awal, menjaga usia anak-anak sesuai Child Status Protection Act, dan memungkinkan pengajuan EAD/AP secara bersamaan. Tim imigrasi bisnis harus mengidentifikasi karyawan dengan tanggal prioritas yang baru memenuhi syarat—terutama di baris EB-3 Pekerja Lain—dan segera menyiapkan paket AOS.
Warga negara asing yang menunggu pergerakan di kategori EB-1 dan EB-2 India serta China tidak akan mendapatkan kelonggaran segera, menegaskan pentingnya perencanaan alternatif seperti transfer antar perusahaan atau mempertahankan status non-imigran. Fragomen mencatat bahwa Departemen Luar Negeri terus memantau penggunaan jumlah visa secara keseluruhan dengan cermat; kemajuan besar kemungkinan tidak akan terjadi hingga kuartal kedua FY 2027. Perusahaan disarankan untuk memantau bulletin bulanan dan menyesuaikan strategi PERM atau visa imigran sesuai kebutuhan.
Bagi pemberi kerja, grafik Tanggal Pengajuan yang tidak berubah berarti strategi penyesuaian status (AOS) tetap sama: pemohon dengan tanggal prioritas lebih awal dari Tanggal Pengajuan yang tercantum dapat mengajukan pada November, meskipun Tanggal Tindakan Akhir belum berlaku. Pengajuan pada November mengamankan tanggal penerimaan AOS lebih awal, menjaga usia anak-anak sesuai Child Status Protection Act, dan memungkinkan pengajuan EAD/AP secara bersamaan. Tim imigrasi bisnis harus mengidentifikasi karyawan dengan tanggal prioritas yang baru memenuhi syarat—terutama di baris EB-3 Pekerja Lain—dan segera menyiapkan paket AOS.
Warga negara asing yang menunggu pergerakan di kategori EB-1 dan EB-2 India serta China tidak akan mendapatkan kelonggaran segera, menegaskan pentingnya perencanaan alternatif seperti transfer antar perusahaan atau mempertahankan status non-imigran. Fragomen mencatat bahwa Departemen Luar Negeri terus memantau penggunaan jumlah visa secara keseluruhan dengan cermat; kemajuan besar kemungkinan tidak akan terjadi hingga kuartal kedua FY 2027. Perusahaan disarankan untuk memantau bulletin bulanan dan menyesuaikan strategi PERM atau visa imigran sesuai kebutuhan.
Sumber: Fragomen Immigration Alert
