美国国务院于10月22日发布了2026年11月签证公告，移民局（USCIS）确认，基于就业的身份调整申请人下个月仍需使用“申请递交日期”表。大多数类别保持不变，唯独EB-3“其他工人”类别的申请递交日期除中国、印度和菲律宾外，均提前一个月，多个最终裁定日期也有小幅推进。主要变化包括EB-1中国类别最终裁定日期提前一个月至2023年8月1日，EB-3中国和印度类别最终裁定日期分别提前两至三周。除印度和中国外，EB-2所有国家类别均提前三个月至2025年4月1日。EB-5未保留名额类别保持不变，中国为2016年12月1日，印度为2023年12月1日。对于雇主而言，申请递交日期表未变意味着身份调整策略保持稳定：优先日期早于申请递交日期的申请人可在11月递交申请，即使最终裁定日期尚未到位。11月递交可锁定更早的身份调整受理日期，保障儿童年龄符合《儿童身份保护法》，并允许同时申请工作许可和旅行证件。企业移民团队应重点关注优先日期新符合条件的员工，尤其是EB-3“其他工人”类别，迅速准备身份调整申请材料。等待EB-1和EB-2印度及中国类别进展的外籍员工短期内难获缓解，凸显了跨公司调动或维持非移民身份等替代方案的重要性。Fragomen指出，国务院仍在密切监控签证名额使用情况，预计大幅推进要等到2027财年第二季度。企业应持续关注每月公告，及时调整劳工认证（PERM）或移民签证策略。
