
Il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti ha pubblicato il Bollettino Visti di novembre 2026 il 22 ottobre, con USCIS che conferma che i richiedenti per l’adeguamento dello status basato sull’occupazione dovranno nuovamente utilizzare il grafico “Dates for Filing” il prossimo mese. Sebbene la maggior parte delle categorie rimanga stabile, le date di presentazione per EB-3 “Other Worker” avanzano di un mese per tutti i paesi tranne Cina, India e Filippine, mentre alcune date di azione finale registrano progressi modesti. Tra i movimenti chiave, si segnala un avanzamento di un mese per EB-1 Cina azione finale (fino al 1° agosto 2023) e progressi da due a tre settimane per le date di azione finale EB-3 Cina e India. Tutti i paesi in EB-2, eccetto India e Cina, avanzano di tre mesi fino al 1° aprile 2025. Le categorie EB-5 non riservate restano invariate, con la Cina al 1° dicembre 2016 e l’India al 1° dicembre 2023.
Per i datori di lavoro, il mantenimento invariato del grafico “Dates for Filing” significa che le strategie di adeguamento dello status (AOS) rimangono costanti: i richiedenti con date di priorità anteriori a quelle indicate nel grafico possono presentare domanda a novembre, anche se la data di azione finale non è ancora attuale. Presentare domanda a novembre garantisce una data di ricezione AOS anticipata, bloccando l’età dei figli secondo il Child Status Protection Act e permettendo la presentazione simultanea di EAD/AP. I team di immigrazione aziendale dovrebbero identificare i dipendenti le cui date di priorità si qualificano ora, in particolare nella categoria EB-3 Other Worker, e preparare rapidamente i pacchetti AOS.
I cittadini stranieri in attesa di avanzamenti nelle categorie EB-1 e EB-2 per India e Cina non vedranno sollievo immediato, sottolineando l’importanza di pianificazioni alternative come trasferimenti interaziendali o il mantenimento dello status non immigrante. Fragomen osserva che il Dipartimento di Stato continua a monitorare attentamente l’utilizzo complessivo dei numeri di visto; avanzamenti significativi sono improbabili prima del secondo trimestre dell’anno fiscale 2027. Le aziende dovrebbero seguire i bollettini mensili e adeguare di conseguenza le strategie PERM o di visto immigratorio.
Per i datori di lavoro, il mantenimento invariato del grafico “Dates for Filing” significa che le strategie di adeguamento dello status (AOS) rimangono costanti: i richiedenti con date di priorità anteriori a quelle indicate nel grafico possono presentare domanda a novembre, anche se la data di azione finale non è ancora attuale. Presentare domanda a novembre garantisce una data di ricezione AOS anticipata, bloccando l’età dei figli secondo il Child Status Protection Act e permettendo la presentazione simultanea di EAD/AP. I team di immigrazione aziendale dovrebbero identificare i dipendenti le cui date di priorità si qualificano ora, in particolare nella categoria EB-3 Other Worker, e preparare rapidamente i pacchetti AOS.
I cittadini stranieri in attesa di avanzamenti nelle categorie EB-1 e EB-2 per India e Cina non vedranno sollievo immediato, sottolineando l’importanza di pianificazioni alternative come trasferimenti interaziendali o il mantenimento dello status non immigrante. Fragomen osserva che il Dipartimento di Stato continua a monitorare attentamente l’utilizzo complessivo dei numeri di visto; avanzamenti significativi sono improbabili prima del secondo trimestre dell’anno fiscale 2027. Le aziende dovrebbero seguire i bollettini mensili e adeguare di conseguenza le strategie PERM o di visto immigratorio.
Fonte: Fragomen Immigration Alert
Come VisaHQ può aiutarti
VisaHQ semplifica il processo di richiesta del visto per privati e aziende. Controlla i requisiti di viaggio attuali, prepara i documenti richiesti e gestisci la tua domanda online attraverso il portale VisaHQ Stati Uniti.Di più da Stati Uniti
Visualizza tutto
L'amministrazione Trump accelera le indagini sulle frodi contro gli immigrati in vista delle elezioni di metà mandato
Le approvazioni per la naturalizzazione crollano del 72%, lasciando gli aspiranti elettori statunitensi nel limbo