La Germania riduce i sussidi per i nuovi rifugiati ucraini a partire da aprile 2025

Il governo di coalizione tedesco ha concordato una revisione politicamente delicata del pacchetto di sostegno offerto agli ucraini in fuga dalla guerra con la Russia. Secondo un annuncio pubblicato il 16 novembre dall’agenzia di stampa di Kiev Kyiv24, i rifugiati che arriveranno in Germania dal 1° aprile 2025 in poi non avranno più diritto al sussidio di disoccupazione standard (Bürgergeld) che la maggior parte dei nuovi arrivati riceve dal giugno 2022. Al contrario, saranno soggetti alla più rigida legge sui benefici per i richiedenti asilo, con una riduzione dell’assegno mensile per un adulto single da 563 a 441 euro. Le spese per l’alloggio e il riscaldamento continueranno a essere coperte separatamente dalle autorità locali.

I ministeri dell’Interno e del Lavoro hanno spinto per questa modifica dopo mesi di discussioni nella coalizione, preoccupati per la bassa partecipazione al mercato del lavoro tra gli 1,1 milioni di ucraini attualmente in Germania. I dati governativi mostrano che meno del 25% degli ucraini in età lavorativa ha un impiego regolare, una percentuale ben al di sotto dell’obiettivo fissato al momento del riconoscimento dello status di protezione temporanea. I ministri sostengono che la riduzione dei benefici creerà un incentivo più forte a cercare lavoro e accelererà l’integrazione, mentre i critici temono che la misura possa spingere famiglie vulnerabili nella povertà e sovraccaricare i centri per l’impiego comunali.



Gli avvocati del lavoro sottolineano che le nuove misure non riguardano gli ucraini già registrati in Germania, che continueranno a ricevere il Bürgergeld a patto di rispettare i requisiti di ricerca attiva di lavoro. Tuttavia, le aziende che intendono trasferire specialisti ucraini sfollati in sedi tedesche dopo il 1° aprile dovranno rivedere gli incentivi salariali e le indennità di trasferimento per garantire un reddito netto sostenibile per i dipendenti.

Per i responsabili della mobilità internazionale, questo cambio di rotta evidenzia due tendenze più ampie. Primo, il mercato del lavoro tedesco post-pandemia è abbastanza rigido da spingere il governo federale a richiedere una maggiore autosufficienza ai migranti umanitari. Secondo, i costi della sicurezza sociale stanno diventando un tema controverso in vista del bilancio federale 2026, aumentando la probabilità di ulteriori riforme dei benefici che potrebbero influenzare indirettamente i programmi di immigrazione aziendale. I datori di lavoro dovrebbero informare il personale interessato sulle nuove regole, aggiornare le previsioni di costo per i futuri trasferimenti e monitorare le indicazioni delle autorità locali in vista dell’entrata in vigore.

Il Bundestag dovrebbe ricevere il disegno di legge abilitante a dicembre, con la maggior parte dei partiti di opposizione che ha già espresso sostegno a misure volte a “ridurre i fattori di attrazione”. I gruppi di pressione delle organizzazioni della diaspora ucraina hanno annunciato ricorsi legali, sostenendo che la modifica violi gli standard della Direttiva UE sulla protezione temporanea, ma gli esperti legali ritengono che Berlino abbia margine di manovra per differenziare i livelli di sostegno purché siano garantiti i bisogni fondamentali.