जर्मनी अप्रैल 2025 से नए यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए कल्याण भुगतान कम करेगा।

जर्मनी की गठबंधन सरकार ने रूस के युद्ध से भाग रहे यूक्रेनियों के लिए दी जाने वाली सहायता पैकेज में एक राजनीतिक रूप से संवेदनशील बदलाव पर सहमति जताई है। 16 नवंबर को कीव स्थित समाचार माध्यम Kyiv24 के अनुसार, जो शरणार्थी 1 अप्रैल 2025 या उसके बाद जर्मनी पहुंचेंगे, उन्हें अब सामान्य बेरोजगारी भत्ता (Bürgergeld) का अधिकार नहीं मिलेगा, जो जून 2022 से अधिकांश नए आगंतुकों को दिया जा रहा था। इसके बजाय, वे कड़े शरणार्थी लाभ अधिनियम के तहत आएंगे, जिससे एक अकेले वयस्क के लिए मासिक नकद भत्ता €563 से घटाकर €441 कर दिया जाएगा। आवास और हीटिंग खर्च स्थानीय प्राधिकरणों द्वारा अलग से कवर किए जाएंगे।

आंतरिक और श्रम मंत्रालयों ने इस बदलाव को महीनों की गठबंधन विवादों के बाद लागू किया है, जो वर्तमान में जर्मनी में 1.1 मिलियन यूक्रेनियों के कम श्रम-बाजार भागीदारी को लेकर था। सरकारी आंकड़े दिखाते हैं कि कामकाजी उम्र के यूक्रेनियों में से 25 प्रतिशत से भी कम नियमित रोजगार में हैं, जो अस्थायी सुरक्षा स्थिति प्रदान किए जाने के समय निर्धारित लक्ष्य से काफी कम है। मंत्री तर्क देते हैं कि लाभ कम करने से काम खोजने की प्रेरणा बढ़ेगी और एकीकरण की प्रक्रिया तेज होगी, जबकि आलोचक कहते हैं कि यह कदम कमजोर परिवारों को गरीबी में धकेल सकता है और नगरपालिका रोजगार केंद्रों पर दबाव बढ़ा सकता है।



रोजगार वकीलों का कहना है कि ये उपाय उन यूक्रेनियों को प्रभावित नहीं करते जो पहले ही जर्मनी में पंजीकृत हैं; वे मौजूदा नौकरी खोज आवश्यकताओं को पूरा करने पर Bürgergeld प्राप्त करना जारी रखेंगे। हालांकि, 1 अप्रैल के बाद विस्थापित यूक्रेनी विशेषज्ञों को जर्मन साइटों पर लाने वाली कंपनियों को वेतन वृद्धि और पुनर्वास भत्तों की समीक्षा करनी होगी ताकि असाइनी के लिए स्थायी नेट आय सुनिश्चित की जा सके।

वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह नीति बदलाव दो व्यापक रुझानों को दर्शाता है। पहला, जर्मनी का पोस्ट-महामारी श्रम बाजार इतना सख्त है कि संघीय सरकार मानवीय प्रवासियों से तेजी से आत्मनिर्भरता की मांग कर रही है। दूसरा, सामाजिक सुरक्षा लागतें 2026 के संघीय बजट से पहले एक विवादास्पद बजट मद बन रही हैं, जिससे ऐसे और लाभ सुधारों की संभावना बढ़ रही है जो अप्रत्यक्ष रूप से कॉर्पोरेट इमिग्रेशन कार्यक्रमों को प्रभावित कर सकते हैं। नियोक्ताओं को प्रभावित कर्मचारियों को नए नियमों के बारे में सूचित करना चाहिए, भविष्य के स्थानांतरणों के लिए लागत अनुमान अपडेट करने चाहिए, और लागू होने की तारीख के करीब स्थानीय प्राधिकरणों के निर्देशों पर नजर रखनी चाहिए।

बुंडेस्टाग को दिसंबर में इस बदलाव के लिए सक्षमकारी कानून मिलने की उम्मीद है, जिसमें अधिकांश विपक्षी पार्टियां ‘खींचने वाले कारकों को कम करने’ वाले उपायों का समर्थन कर रही हैं। यूक्रेनी डायस्पोरा संगठनों के लॉबी समूहों ने कानूनी चुनौतियों का वादा किया है, यह दावा करते हुए कि यह बदलाव यूरोपीय संघ के अस्थायी सुरक्षा निर्देशों का उल्लंघन करता है, लेकिन वकीलों का कहना है कि बर्लिन के पास समर्थन स्तरों में भेदभाव करने की छूट है, बशर्ते बुनियादी जरूरतें पूरी हों।