Le ripercussioni politiche dell'annuncio del Ministro dell'Interno del 20 novembre si fanno già sentire sul territorio. Il 29 novembre il Guardian ha riportato il primo caso noto di una migrante che ha volontariamente rinunciato a tutti i sussidi statali — inclusa l'assegno per l'invalidità della figlia autistica — perché teme che qualsiasi richiesta possa precluderle il permesso di soggiorno permanente (Indefinite Leave to Remain, ILR) secondo il modello proposto di “regolarizzazione meritocratica”.
La madre single ghanese ha trascorso nove degli attuali dieci anni richiesti nel cosiddetto percorso di “residenza prolungata”, rinnovando il visto ogni 30 mesi con costi superiori a 13.000 sterline tra tasse e oneri. Con le nuove regole, chi ha usufruito di sussidi per 12 mesi potrebbe dover aspettare 20 anni, a meno di dimostrare un contributo economico eccezionale.
![La paura di dover aspettare 20 anni per la residenza spinge un assistente ghanese a rinunciare ai sussidi nel Regno Unito]()
L’associazione legale RAMFEL avverte che la politica colpirà in modo sproporzionato i lavoratori chiave a basso reddito — assistenti, addetti alle pulizie, autisti di consegna — che hanno mantenuto in funzione l’economia britannica durante la pandemia ma dipendono dai sussidi per vivere. Per i responsabili HR, questo solleva dilemmi etici e di retention: il personale migrante potrebbe rifiutare un sostegno statale legittimo per tutelare le prospettive di regolarizzazione, aumentando il rischio di presenteismo, stress finanziario e turnover.
I datori di lavoro dovrebbero verificare i consigli sul welfare-to-work forniti ai dipendenti sponsorizzati, indirizzare verso consulenze legali indipendenti e valutare fondi di emergenza quando lo status del visto si intreccia con disabilità o spese per l’infanzia. Nel procurement, collaborare con fornitori di servizi di trasferimento che offrono borse di studio per le spese ILR potrebbe diventare un elemento distintivo nei pacchetti di mobilità dei talenti.
Il Ministero dell’Interno assicura che la consultazione permetterà “contributi — come il volontariato o il pagamento di una maggiore assicurazione nazionale — per abbreviare il periodo di qualificazione”. Ma fino a quando non saranno noti i dettagli, migliaia di famiglie potrebbero trovarsi di fronte alla stessa dolorosa scelta tra sostegno di base e sicurezza a lungo termine.
La madre single ghanese ha trascorso nove degli attuali dieci anni richiesti nel cosiddetto percorso di “residenza prolungata”, rinnovando il visto ogni 30 mesi con costi superiori a 13.000 sterline tra tasse e oneri. Con le nuove regole, chi ha usufruito di sussidi per 12 mesi potrebbe dover aspettare 20 anni, a meno di dimostrare un contributo economico eccezionale.
L’associazione legale RAMFEL avverte che la politica colpirà in modo sproporzionato i lavoratori chiave a basso reddito — assistenti, addetti alle pulizie, autisti di consegna — che hanno mantenuto in funzione l’economia britannica durante la pandemia ma dipendono dai sussidi per vivere. Per i responsabili HR, questo solleva dilemmi etici e di retention: il personale migrante potrebbe rifiutare un sostegno statale legittimo per tutelare le prospettive di regolarizzazione, aumentando il rischio di presenteismo, stress finanziario e turnover.
I datori di lavoro dovrebbero verificare i consigli sul welfare-to-work forniti ai dipendenti sponsorizzati, indirizzare verso consulenze legali indipendenti e valutare fondi di emergenza quando lo status del visto si intreccia con disabilità o spese per l’infanzia. Nel procurement, collaborare con fornitori di servizi di trasferimento che offrono borse di studio per le spese ILR potrebbe diventare un elemento distintivo nei pacchetti di mobilità dei talenti.
Il Ministero dell’Interno assicura che la consultazione permetterà “contributi — come il volontariato o il pagamento di una maggiore assicurazione nazionale — per abbreviare il periodo di qualificazione”. Ma fino a quando non saranno noti i dettagli, migliaia di famiglie potrebbero trovarsi di fronte alla stessa dolorosa scelta tra sostegno di base e sicurezza a lungo termine.
Fonte: The Guardian
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Regno Unito.Di più da Regno Unito
Visualizza tutto
Il governo schiera le truppe per coprire gli scioperi della Border Force durante il periodo natalizio
Il Ministero dell'Interno sospende il piano di trasferimento di 800 richiedenti asilo nelle ex caserme
