La Corte di Giustizia dell'UE dichiara illegittimo il Tribunale Costituzionale polacco, creando incertezza sulle regole della libera circolazione nell'UE

In una sentenza clamorosa del 18 dicembre 2025, la Corte di Giustizia dell'Unione Europea ha stabilito che il Tribunale Costituzionale polacco non è né indipendente né imparziale secondo il diritto UE, citando nomine giudiziarie irregolari risalenti al 2015. La decisione invalida una serie di verdetti del Tribunale che mettevano in discussione la supremazia dei trattati UE sul diritto polacco.

Perché i responsabili della mobilità dovrebbero preoccuparsi? Innanzitutto, l’accesso della Polonia ai fondi di coesione UE — alcuni destinati alla digitalizzazione dei processi per visti e permessi di soggiorno — è ora a rischio. Un congelamento prolungato potrebbe rallentare i piani per smaltire l’arretrato di 260.000 richieste di permesso di soggiorno, nonostante il recente passaggio a procedure completamente digitali.



In secondo luogo, la fiducia reciproca tra gli Stati Schengen è fondamentale per la libera circolazione. Se la Commissione Europea avvierà nuove procedure d’infrazione, altri Paesi potrebbero spingere per controlli più rigorosi sui documenti dei viaggiatori in entrata o uscita dalla Polonia, reintroducendo attriti che erano quasi scomparsi dopo la pandemia.

Infine, la sentenza solleva dubbi sul riconoscimento delle qualifiche professionali e sulla supervisione dei lavoratori distaccati. Bruxelles ha lasciato intendere che il persistere della non conformità potrebbe compromettere i portali di cooperazione amministrativa utilizzati per verificare i dati dei permessi di lavoro, costringendo i lavoratori in professioni regolamentate a ottenere documenti aggiuntivi o nuove licenze.

Il governo pro-UE del Primo Ministro Donald Tusk ha accolto con favore la sentenza e promesso un rapido intervento legislativo, ma con due presidenti allineati al precedente partito di governo ancora dotati di potere di veto, gli esperti legali avvertono di mesi di stallo. I datori di lavoro dovrebbero quindi prevedere tempi più lunghi nelle strategie di autorizzazione al lavoro in Polonia e monitorare eventuali sanzioni della CGUE che potrebbero sottrarre fondi agli aggiornamenti IT per l’immigrazione.