Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha confermato discretamente che l’elenco dei programmi accademici che qualificano i laureati internazionali per il Permesso di Lavoro Post-Laurea (PGWP) resterà invariato per tutto il 2026. L’avviso, pubblicato sul sito IRCC il 17 gennaio 2026, pone fine a mesi di speculazioni secondo cui più corsi di diploma e certificato — in particolare quelli più brevi offerti dai college professionali — sarebbero stati rimossi dopo una revisione approfondita dello scorso anno.
Il congelamento offre una certezza molto attesa per circa 250.000 studenti internazionali che completeranno gli studi in Canada nel 2026. Con il programma PGWP, i laureati di istituti di istruzione designati possono ottenere un permesso di lavoro aperto fino a tre anni, permettendo loro di acquisire esperienza lavorativa canadese che spesso conduce alla residenza permanente. Consiglieri scolastici e avvocati dell’immigrazione avevano avvertito che continui cambiamenti nella lista di idoneità rendevano la pianificazione accademica — e il reclutamento da parte dei datori di lavoro — estremamente difficili.
![IRCC blocca la lista dei programmi idonei al Permesso di Lavoro Post-Laurea (PGWP) per il 2026]()
Università e college pubblici hanno accolto positivamente la decisione, sottolineando che aiuterà a finalizzare campagne di marketing e offerte di borse di studio in mercati chiave come India, Nigeria e Filippine. I college professionali privati, molti dei quali temevano ulteriori restrizioni, hanno tirato un sospiro di sollievo ma hanno avvertito che una “pausa” non garantisce l’inclusione a lungo termine; IRCC potrebbe infatti rivedere i criteri nel 2027 al termine di una revisione più ampia dei programmi per residenti temporanei.
Per i datori di lavoro, lo status quo significa accesso continuo a un bacino di laureati pronti a lavorare, che possono essere assunti senza la burocrazia della Valutazione dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA). Le aziende tecnologiche nel corridoio Toronto–Waterloo hanno riferito alla Camera di Commercio Canadese che i titolari di PGWP rappresentano ora circa il 18% della loro forza lavoro junior. I direttori delle risorse umane hanno dichiarato che l’annuncio consente loro di strutturare con fiducia i programmi di assunzione per i laureati del 2026, evitando il ripetersi del 2025, quando cambiamenti normativi a fine anno avevano costretto le aziende a rivedere i piani di personale.
Gli studenti già in Canada dovrebbero salvare una copia dell’attuale elenco dei codici Classification of Instructional Program (CIP) al momento di richiedere il rinnovo del permesso di studio o la domanda per il PGWP. IRCC ha sottolineato che resta responsabilità dei richiedenti dimostrare che il loro programma è presente nella lista congelata al momento della presentazione. Per questo i consulenti raccomandano di scaricare l’elenco ufficiale e includerlo come prova a supporto per evitare rifiuti basati su “campo di studio non idoneo”. Pur garantendo stabilità a breve termine, gli stakeholder prevedono ulteriori consultazioni per legare l’idoneità al PGWP più strettamente alle esigenze regionali del mercato del lavoro oltre il 2026.
Il congelamento offre una certezza molto attesa per circa 250.000 studenti internazionali che completeranno gli studi in Canada nel 2026. Con il programma PGWP, i laureati di istituti di istruzione designati possono ottenere un permesso di lavoro aperto fino a tre anni, permettendo loro di acquisire esperienza lavorativa canadese che spesso conduce alla residenza permanente. Consiglieri scolastici e avvocati dell’immigrazione avevano avvertito che continui cambiamenti nella lista di idoneità rendevano la pianificazione accademica — e il reclutamento da parte dei datori di lavoro — estremamente difficili.
Università e college pubblici hanno accolto positivamente la decisione, sottolineando che aiuterà a finalizzare campagne di marketing e offerte di borse di studio in mercati chiave come India, Nigeria e Filippine. I college professionali privati, molti dei quali temevano ulteriori restrizioni, hanno tirato un sospiro di sollievo ma hanno avvertito che una “pausa” non garantisce l’inclusione a lungo termine; IRCC potrebbe infatti rivedere i criteri nel 2027 al termine di una revisione più ampia dei programmi per residenti temporanei.
Per i datori di lavoro, lo status quo significa accesso continuo a un bacino di laureati pronti a lavorare, che possono essere assunti senza la burocrazia della Valutazione dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA). Le aziende tecnologiche nel corridoio Toronto–Waterloo hanno riferito alla Camera di Commercio Canadese che i titolari di PGWP rappresentano ora circa il 18% della loro forza lavoro junior. I direttori delle risorse umane hanno dichiarato che l’annuncio consente loro di strutturare con fiducia i programmi di assunzione per i laureati del 2026, evitando il ripetersi del 2025, quando cambiamenti normativi a fine anno avevano costretto le aziende a rivedere i piani di personale.
Gli studenti già in Canada dovrebbero salvare una copia dell’attuale elenco dei codici Classification of Instructional Program (CIP) al momento di richiedere il rinnovo del permesso di studio o la domanda per il PGWP. IRCC ha sottolineato che resta responsabilità dei richiedenti dimostrare che il loro programma è presente nella lista congelata al momento della presentazione. Per questo i consulenti raccomandano di scaricare l’elenco ufficiale e includerlo come prova a supporto per evitare rifiuti basati su “campo di studio non idoneo”. Pur garantendo stabilità a breve termine, gli stakeholder prevedono ulteriori consultazioni per legare l’idoneità al PGWP più strettamente alle esigenze regionali del mercato del lavoro oltre il 2026.
