USCIS emette il 5 marzo una richiesta di informazioni per la ‘Green Card Digitale’ mobile e l’EAD, segnando un futuro senza carta per i documenti di immigrazione

In una mossa silenziosa ma potenzialmente rivoluzionaria, l'U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) ha pubblicato il 5 marzo 2026 una Richiesta di Informazioni (RFI #70SBUR26I00000010) per raccogliere proposte da fornitori su come creare equivalenti digitali sicuri e basati su wallet per la Carta di Residenza Permanente (green card) e il Documento di Autorizzazione al Lavoro (EAD). La richiesta, emessa dall'Ufficio di Intake e Produzione Documenti, invita il settore a proporre credenziali in stile patente di guida mobile o soluzioni W3C di credenziali verificabili, che possano essere validate sia online che offline da CBP, datori di lavoro, DMV statali e forze dell’ordine. USCIS richiede autorizzazione FedRAMP, moduli crittografici convalidati FIPS, divulgazione selettiva degli attributi (per permettere agli utenti di condividere solo le informazioni necessarie) e scalabilità per “milioni di titolari”. Pur sottolineando che le carte digitali integreranno e non sostituiranno i documenti fisici, fonti interne indicano che la visione a lungo termine è un ecosistema senza carta, in cui la maggior parte dei controlli I-9 e delle autorizzazioni al lavoro avverranno tramite scansione di QR code o tap NFC. Dal punto di vista della mobilità globale, l’impatto potrebbe essere enorme. Gli espatriati spesso attendono settimane per ricevere l’EAD plastificato prima di poter iniziare a lavorare o richiedere un numero di Social Security. Una credenziale digitale in tempo reale permetterebbe ai datori di lavoro di assumere i trasferiti quasi immediatamente dopo l’approvazione, riducendo costi di attesa e ritardi nei progetti. Potrebbe inoltre semplificare il rientro aeroportuale: un agente CBP potrebbe verificare lo status anche se la carta fisica è stata smarrita durante il viaggio. I fornitori hanno tempo fino al 6 aprile per presentare dichiarazioni di capacità di 25 pagine. USCIS non ha ancora comunicato un calendario per una gara formale, ma fonti interne indicano che un rilascio pilota potrebbe partire già nell’anno fiscale 2028, se saranno disponibili i fondi. I leader della mobilità dovrebbero seguire da vicino questa RFI, poiché i sistemi HR e di policy sui viaggi dovranno presto interfacciarsi con lo standard che USCIS adotterà.