Bruxelles mette in guardia i partner UE sull’applicazione automatica delle decisioni di rimpatrio di altri Stati

Parlando con i giornalisti dopo il Consiglio Giustizia e Affari Interni del 17 aprile 2026 a Lussemburgo, la ministra belga per la Migrazione Anneleen Van Bossuyt ha ribadito che il Belgio non accetterà un obbligo generalizzato di eseguire gli ordini di espulsione emessi da altri Stati membri dell’UE. La clausola contestata — parte del pacchetto finale di regolamenti alla base del nuovo Patto su Migrazione e Asilo — imporrebbe a tutti i Paesi Schengen di procedere all’espulsione non appena uno Stato emette una decisione di rimpatrio. Van Bossuyt ha definito l’idea “un incentivo perverso” che potrebbe sovraccaricare la già limitata capacità belga di rimpatrio. Il Belgio gestisce circa 25.000 casi di rimpatrio all’anno, ma riesce a espellere con successo solo un quinto, principalmente perché i Paesi di destinazione rifiutano la riammissione o i migranti si sottraggono durante il periodo di appello. Con il principio del riconoscimento reciproco, si teme che il Belgio erediti migliaia di casi di “movimenti secondari” provenienti dall’Europa meridionale. L’Ufficio Immigrazione stima costi aggiuntivi di 70 milioni di euro all’anno per detenzioni, scorte e voli charter — risorse che la coalizione di minoranza sostiene di non avere. Bruxelles propone invece un modello ibrido: ogni Stato potrebbe rinunciare all’esecuzione materiale dell’ordine di un altro Paese pagando 20.000 euro per ogni migrante non rimpatriato in un fondo comune di solidarietà UE. Diversi Stati membri del Nord e dell’Est, guidati da Paesi Bassi e Repubblica Ceca, sostengono il compromesso, mentre Germania e Spagna temono che possa indebolire la credibilità del patto. Per i team di mobilità globale la disputa è cruciale perché determinerà se il Belgio diventerà un ambiente più rigido per i lavoratori il cui status di soggiorno scade al termine di un progetto. Se l’esecuzione automatica verrà mantenuta, i professionisti in situazione di soggiorno irregolare potrebbero affrontare detenzioni e rimpatri più rapidi, anche se il permesso originale è stato rilasciato in un altro Paese UE. I datori di lavoro che sponsorizzano incarichi tramite permessi intra-aziendali UE o regimi di lavoratori distaccati dovrebbero quindi verificare con attenzione le strategie di uscita a fine progetto. I diplomatici prevedono un accordo politico entro giugno, quando il patto entrerà nella fase operativa. Fino ad allora, i responsabili della mobilità aziendale dovrebbero monitorare i dibattiti parlamentari belgi per capire se verrà presentata una legge nazionale di attuazione (e nuovi stanziamenti di bilancio).