Il Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) implementerà una piattaforma di intelligenza artificiale per ridurre l'arretrato nelle pratiche dei visti.

Il Segretario per la Sicurezza Interna, Markwayne Mullin, ha dichiarato il 26 giugno davanti a una commissione della Camera che il Dipartimento per la Sicurezza Interna lancerà entro 30 giorni il suo primo sistema di gestione dei casi basato sull’intelligenza artificiale (IA), iniziando con i rinnovi del programma Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA) e ampliandolo entro l’anno ai visti per lavoro. Questa iniziativa fa parte di una direttiva più ampia della Casa Bianca volta a digitalizzare i servizi per l’immigrazione, ridurre gli errori burocratici e accorciare i tempi di elaborazione, che hanno raggiunto livelli record dalla pandemia.

Secondo Mullin, il motore IA segnalerà automaticamente i moduli incompleti, richiederà le prove mancanti e svolgerà analisi antifrode prima che un funzionario esamini il fascicolo. Il DHS sta inoltre sviluppando insieme al Dipartimento del Commercio un’app mobile che permetterà ai richiedenti di caricare dati biometrici e ricevere notifiche in tempo reale, funzionalità pensate per ridurre i tempi di inattività dei datori di lavoro legati alle lunghe attese per i lavoratori agricoli H-2A e i lavoratori specializzati H-1B.



Le associazioni imprenditoriali hanno accolto con favore l’annuncio. La Camera di Commercio degli Stati Uniti stima che i colli di bottiglia nei visti costino all’economia circa 7 miliardi di dollari in salari persi e contratti mancati ogni trimestre. Procedure più rapide potrebbero aiutare le filiali americane delle aziende IT indiane a ruotare il personale in loco in settimane anziché mesi e consentire ai produttori multinazionali di sincronizzare le assunzioni stagionali in modo più prevedibile.

Tuttavia, gli esperti per la privacy avvertono che le decisioni algoritmiche devono restare trasparenti. Mullin ha assicurato che il DHS pubblicherà audit di convalida dei modelli e offrirà ai richiedenti la possibilità di un ricorso umano. L’implementazione partirà dal Texas Service Center dell’USCIS e si estenderà a livello nazionale entro l’inizio del 2027, con l’obiettivo di ridurre i tempi medi di valutazione delle petizioni per lavoro da nove mesi a meno di 90 giorni.

I datori di lavoro devono prepararsi a interfacciarsi con nuove dashboard digitali che sostituiranno le ricevute cartacee; gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano di aggiornare le checklist di onboarding per includere le approvazioni elettroniche I-797 e di formare i team I-9 a riconoscere le notifiche generate dall’IA, che conterranno codici QR criptati per la verifica dell’autenticità.