Departamento de Segurança Interna vai usar plataforma de inteligência artificial para reduzir atrasos em vistos

O secretário de Segurança Interna, Markwayne Mullin, informou a um comitê de dotações da Câmara em 26 de junho que o Departamento de Segurança Interna lançará seu primeiro sistema de gestão de casos com inteligência artificial (IA) “em até 30 dias”, começando pelas renovações do programa de Ação Diferida para Chegadas na Infância (DACA) e expandindo para vistos baseados em emprego ainda este ano. A iniciativa faz parte de uma diretriz mais ampla da Casa Branca para digitalizar os serviços de imigração, reduzir erros em documentos e diminuir os tempos de processamento, que atingiram níveis recordes desde a pandemia. Segundo Mullin, o sistema de IA identificará automaticamente formulários incompletos, solicitará documentos faltantes e realizará análises para detectar fraudes antes da revisão por um agente. O DHS também está desenvolvendo, em parceria com o Departamento de Comércio, um aplicativo móvel que permitirá aos solicitantes enviar dados biométricos e receber alertas de status em tempo real — recursos que visam reduzir o tempo de espera dos empregadores para trabalhadores agrícolas H-2A e profissionais especializados H-1B. Grupos empresariais receberam a notícia com entusiasmo. A Câmara de Comércio dos EUA estima que os gargalos nos vistos custam cerca de US$ 7 bilhões em salários não pagos e contratos perdidos a cada trimestre. Processos mais rápidos podem ajudar subsidiárias americanas de empresas indianas de TI a rotacionar equipes no local em semanas, e permitir que fabricantes multinacionais planejem contratações sazonais com mais previsibilidade. Ainda assim, defensores da privacidade alertam que a tomada de decisão algorítmica deve ser transparente. Mullin afirmou que o DHS publicará auditorias de validação dos modelos e oferecerá aos solicitantes um canal de recurso humano. A implementação começará no Centro de Serviços do USCIS no Texas e será ampliada para todo o país até o início de 2027, com a meta de reduzir o tempo médio de análise de petições baseadas em emprego de nove meses para menos de 90 dias. Os empregadores devem se preparar para usar novos painéis digitais que substituirão os avisos físicos de recebimento; advogados de imigração recomendam atualizar listas de verificação de integração para incluir aprovações eletrônicas do formulário I-797 e garantir que as equipes responsáveis pelo I-9 estejam treinadas para reconhecer avisos gerados por IA com códigos QR criptografados para verificação de autenticidade.