Das Heimatschutzministerium setzt KI-Plattform ein, um Visarückstände abzubauen

Heimatschutzminister Markwayne Mullin erklärte am 26. Juni vor einem Haushaltsausschuss des Repräsentantenhauses, dass das Department of Homeland Security innerhalb von 30 Tagen sein erstes KI-gestütztes Fallmanagementsystem einführen werde. Zunächst soll dies bei der Verlängerung der Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA) zum Einsatz kommen, später in diesem Jahr wird die Anwendung auf beschäftigungsbasierte Visa ausgeweitet. Diese Initiative ist Teil einer umfassenderen Direktive des Weißen Hauses, die Einwanderungsdienste zu digitalisieren, Fehler bei der Papierarbeit zu reduzieren und die seit der Pandemie auf Rekordniveau gestiegenen Bearbeitungszeiten zu verkürzen.

Laut Mullin wird die KI automatisch unvollständige Anträge erkennen, fehlende Nachweise anfordern und Betrugsanalysen durchführen, bevor ein Sachbearbeiter den Fall prüft. Das DHS entwickelt zudem gemeinsam mit dem Handelsministerium eine mobile App, mit der Antragsteller biometrische Daten hochladen und Statusmeldungen in Echtzeit erhalten können. Diese Funktionen sollen die Ausfallzeiten von Arbeitgebern verringern, die durch lange Wartezeiten bei H-2A-Agrararbeitern und H-1B-Fachkräften entstehen.



Wirtschaftsverbände begrüßten die Ankündigung. Die US-Handelskammer schätzt, dass Visa-Engpässe der Wirtschaft vierteljährlich rund 7 Milliarden Dollar an entgangenen Löhnen und verlorenen Aufträgen kosten. Schnellere Entscheidungen könnten es US-Niederlassungen indischer IT-Firmen ermöglichen, Personal innerhalb von Wochen statt Monaten vor Ort auszutauschen, und multinationalen Herstellern eine besser planbare saisonale Personalplanung erlauben.

Datenschutzexperten mahnen jedoch, dass algorithmische Entscheidungen transparent bleiben müssen. Mullin kündigte an, dass das DHS Modellvalidierungsprüfungen veröffentlichen und Antragstellern einen menschlichen Einspruchsweg bieten werde. Die Umsetzung beginnt im Texas Service Center der USCIS und soll bis Anfang 2027 landesweit ausgerollt werden, mit dem Ziel, die durchschnittlichen Bearbeitungszeiten für beschäftigungsbasierte Anträge von neun Monaten auf unter 90 Tage zu reduzieren.

Arbeitgeber sollten sich darauf einstellen, mit neuen digitalen Dashboards zu arbeiten, die physische Empfangsbestätigungen ersetzen. Einwanderungsberater empfehlen, Onboarding-Checklisten zu aktualisieren, um elektronische I-797-Bestätigungen zu erfassen, und sicherzustellen, dass I-9-Teams geschult sind, KI-generierte Benachrichtigungen mit verschlüsselten QR-Codes zur Echtheitsprüfung zu erkennen.