
El secretario de Seguridad Nacional, Markwayne Mullin, informó a un comité de asignaciones de la Cámara de Representantes el 26 de junio que el Departamento de Seguridad Nacional lanzará su primer sistema de gestión de casos con inteligencia artificial (IA) “en un plazo de 30 días”, comenzando con las renovaciones del programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) y ampliándose a las visas basadas en empleo más adelante este año. Esta iniciativa forma parte de una directiva más amplia de la Casa Blanca para digitalizar los servicios migratorios, reducir errores en la documentación y acortar los tiempos de procesamiento, que han alcanzado niveles récord desde la pandemia. Según Mullin, el motor de IA detectará automáticamente formularios incompletos, solicitará pruebas faltantes y realizará análisis para detectar fraudes antes de que un oficial revise el expediente. Además, el DHS está desarrollando junto con el Departamento de Comercio una aplicación móvil que permitirá a los solicitantes subir datos biométricos y recibir alertas de estado en tiempo real, funciones diseñadas para reducir el tiempo de inactividad de los empleadores asociado con las largas esperas para trabajadores agrícolas H-2A y trabajadores especializados H-1B.
Los grupos empresariales recibieron con agrado el anuncio.
En este contexto, VisaHQ —un proveedor líder de servicios en línea para visas y pasaportes— puede ayudar tanto a solicitantes individuales como a equipos de recursos humanos corporativos a navegar este panorama cambiante. Su portal en EE. UU. (https://www.visahq.com/united-states/) ofrece listas de verificación actualizadas, recordatorios de plazos y soporte en vivo que se alinean con el impulso del DHS hacia trámites completamente digitales y gestionados por IA, garantizando que los usuarios cumplan con los requisitos mientras los formularios en papel tradicionales son reemplazados por notificaciones cifradas con códigos QR.
La Cámara de Comercio de EE. UU. estima que los cuellos de botella en visas le cuestan a la economía aproximadamente 7 mil millones de dólares en salarios no pagados y contratos perdidos cada trimestre. Una adjudicación más rápida podría ayudar a las filiales estadounidenses de empresas indias de tecnología a rotar personal en sitio en semanas en lugar de meses, y permitir a fabricantes multinacionales sincronizar la contratación estacional de manera más predecible. Sin embargo, defensores de la privacidad advierten que la toma de decisiones algorítmica debe ser transparente. Mullin aseguró que el DHS publicará auditorías de validación de modelos y ofrecerá a los solicitantes un canal de apelación humana. La implementación comenzará en el Centro de Servicios de Texas de USCIS y se extenderá a nivel nacional para principios de 2027, con el objetivo de reducir los tiempos promedio de adjudicación de peticiones basadas en empleo de nueve meses a menos de 90 días. Los empleadores deben prepararse para interactuar con nuevos paneles digitales que reemplazarán los recibos físicos; los asesores migratorios recomiendan actualizar las listas de verificación de incorporación para incluir aprobaciones electrónicas I-797 y asegurar que los equipos encargados del formulario I-9 estén capacitados para reconocer notificaciones generadas por IA que incluyen códigos QR cifrados para verificar su autenticidad.
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La Cámara de Comercio de EE. UU. estima que los cuellos de botella en visas le cuestan a la economía aproximadamente 7 mil millones de dólares en salarios no pagados y contratos perdidos cada trimestre. Una adjudicación más rápida podría ayudar a las filiales estadounidenses de empresas indias de tecnología a rotar personal en sitio en semanas en lugar de meses, y permitir a fabricantes multinacionales sincronizar la contratación estacional de manera más predecible. Sin embargo, defensores de la privacidad advierten que la toma de decisiones algorítmica debe ser transparente. Mullin aseguró que el DHS publicará auditorías de validación de modelos y ofrecerá a los solicitantes un canal de apelación humana. La implementación comenzará en el Centro de Servicios de Texas de USCIS y se extenderá a nivel nacional para principios de 2027, con el objetivo de reducir los tiempos promedio de adjudicación de peticiones basadas en empleo de nueve meses a menos de 90 días. Los empleadores deben prepararse para interactuar con nuevos paneles digitales que reemplazarán los recibos físicos; los asesores migratorios recomiendan actualizar las listas de verificación de incorporación para incluir aprobaciones electrónicas I-797 y asegurar que los equipos encargados del formulario I-9 estén capacitados para reconocer notificaciones generadas por IA que incluyen códigos QR cifrados para verificar su autenticidad.
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