Obblighi di diritto al lavoro estesi a collaboratori e lavoratori delle piattaforme dal 1° ottobre 2026

Lo studio legale BTO di Glasgow ha segnalato nuove normative di entrata in vigore presentate al Parlamento il 29 giugno, che attiveranno la sezione 48 del Border Security, Asylum and Immigration Act 2025 a partire dal 1° ottobre 2026. La disposizione amplia l’obbligo legale dei datori di lavoro di prevenire il lavoro illegale, estendendolo oltre i tradizionali dipendenti a lavoratori temporanei tramite agenzie, collaboratori autonomi, subappaltatori individuali e lavoratori delle piattaforme della gig economy.

Secondo il nuovo quadro normativo, qualsiasi azienda che “organizza o facilita” lavoro retribuito potrebbe essere soggetta a sanzioni civili fino a £60.000 per ogni lavoratore irregolare, qualora non effettui i controlli sullo status lavorativo. I titolari di licenze sponsor rischiano inoltre la sospensione o la revoca della licenza.



Il Home Office dovrebbe pubblicare una guida aggiornata sul diritto al lavoro entro l’estate, ma i consulenti in materia di immigrazione avvertono le imprese di non aspettare: sarà fondamentale mappare l’intera catena di fornitura del lavoro, inserire diritti di audit e garanzie sull’immigrazione nei contratti, oltre a formare i team di procurement e risorse umane.

Per i programmi di mobilità globale, l’ampliamento delle norme introduce complessità nell’ingaggio di collaboratori esteri per incarichi brevi nel Regno Unito o lavoratori remoti che vi si recano occasionalmente. Le aziende dovrebbero integrare la verifica dello status migratorio nei processi di onboarding dei fornitori e assicurarsi che i modelli di dichiarazione di lavoro non creino rischi involontari.

Poiché le sanzioni civili possono essere applicate anche se il lavoro illegale viene scoperto fuori sede (ad esempio presso un cliente), le multinazionali stanno rivedendo gli accordi quadro per estendere gli obblighi di conformità lungo tutta la catena di fornitura. I collaboratori potrebbero inoltre richiedere tariffe più alte per compensare l’onere amministrativo, con un possibile aumento dei costi di progetto.