La sezione 19c del visto IT "senza laurea" guadagna terreno con nuove linee guida

Il 4 luglio il portale specializzato GermanOnlineTests ha pubblicato una guida approfondita sul nuovo visto IT tedesco, sezione 19c, evidenziando che i candidati non necessitano più di una laurea o di competenze linguistiche in tedesco prima dell’arrivo, purché dimostrino due anni di esperienza professionale e un’offerta di lavoro con uno stipendio minimo di 45.630 euro. L’articolo raccoglie le ultime FAQ del Ministero dell’Interno e la checklist per datori di lavoro “Make it in Germany” pubblicata questa settimana. Il percorso 19c, introdotto con la Legge sull’Immigrazione Qualificata del 2020 e ampliato quest’anno, sta suscitando interesse tra le aziende tech che faticano a coprire posizioni in AI, cybersecurity e cloud engineering. I recruiter sottolineano che l’eliminazione del requisito linguistico B1 dimezza i tempi di assunzione, poiché i candidati possono iniziare il corso di lingua dopo l’arrivo. Le ambasciate in India, Brasile ed Egitto hanno già aperto slot per appuntamenti 19c separati dalle interviste per la Blue Card. I tempi di elaborazione seguono la nuova regola dei 30 giorni prevista per altre categorie di lavoratori qualificati, anche se la capacità varia a seconda della sede. I candidati approvati ricevono un permesso di soggiorno quadriennale con possibilità di stabilimento permanente dopo 21 mesi, a condizione di raggiungere il livello linguistico B1. Per i team HR, l’azione chiave è redigere lettere di offerta che rispettino la soglia salariale e includano descrizioni dettagliate del lavoro con riferimento alle classificazioni delle competenze UE. Le aziende devono inoltre registrare le posizioni aperte presso l’ufficio fast-track dell’Agenzia Federale per l’Impiego per ottenere l’autorizzazione al mercato del lavoro prima di presentare i dossier per il visto.