Il colosso indiano dell'IT Infosys ha inaugurato un ufficio a Zurigo il 6 febbraio, posizionando la città come suo centro europeo per l'ingegneria della qualità guidata dall'IA nei settori bancario e assicurativo. (qa-financial.com) L'evento, a cui hanno partecipato il Consigliere Nazionale Nik Gugger e importanti clienti svizzeri, sottolinea l'attrattiva della Svizzera come polo tecnologico e finanziario, aprendo la strada a nuove sfide nella mobilità globale.
Infosys ha dichiarato che il centro ospiterà team di consulenza, delivery e ingegneria per supportare progetti di migrazione al cloud nelle regioni DACH e nordiche. Fonti interne indicano che nei prossimi 12 mesi fino a 150 specialisti si trasferiranno in Svizzera con permessi di trasferimento intra-aziendale (ICT), mentre sono previsti altri 200 assunti locali.
![Infosys apre un hub a Zurigo, stimolando una nuova domanda di trasferimenti interaziendali]()
Per i responsabili della mobilità, questo caso rappresenta un esempio emblematico del doppio mercato del lavoro svizzero. I trasferimenti ICT altamente qualificati da paesi terzi rientrano nella quota nazionale di 8.500 persone, che il Consiglio Federale ha mantenuto invariata per il 2026. Ottenere i permessi B dipende quindi dalle assegnazioni cantonali e dalla tempestività delle domande. Un coinvolgimento precoce con l'Ufficio dell'Economia e del Lavoro di Zurigo è fondamentale, soprattutto perché la domanda da parte di altre aziende tecnologiche resta elevata.
Un altro punto critico è l’alloggio. Il tasso di disponibilità nel centro di Zurigo è inferiore allo 0,5%. Infosys ha prenotato in anticipo appartamenti arredati per la prima ondata di trasferimenti, ma chi arriverà dopo giugno potrebbe dover affrontare lunghi soggiorni in hotel. L’azienda sta negoziando contratti di locazione collettiva nelle periferie di Schlieren e Winterthur per contenere i costi.
Sul fronte positivo, il centro creerà opportunità per i laureati svizzeri e genererà incarichi secondari man mano che le banche integreranno team di progetto. Il cantone prevede un aumento della massa salariale imponibile di circa 25 milioni di franchi all’anno una volta che il centro sarà a pieno regime, dimostrando come i trasferimenti aziendali possano avere un impatto a catena sull’ecosistema della mobilità.
Infosys ha dichiarato che il centro ospiterà team di consulenza, delivery e ingegneria per supportare progetti di migrazione al cloud nelle regioni DACH e nordiche. Fonti interne indicano che nei prossimi 12 mesi fino a 150 specialisti si trasferiranno in Svizzera con permessi di trasferimento intra-aziendale (ICT), mentre sono previsti altri 200 assunti locali.
Per i responsabili della mobilità, questo caso rappresenta un esempio emblematico del doppio mercato del lavoro svizzero. I trasferimenti ICT altamente qualificati da paesi terzi rientrano nella quota nazionale di 8.500 persone, che il Consiglio Federale ha mantenuto invariata per il 2026. Ottenere i permessi B dipende quindi dalle assegnazioni cantonali e dalla tempestività delle domande. Un coinvolgimento precoce con l'Ufficio dell'Economia e del Lavoro di Zurigo è fondamentale, soprattutto perché la domanda da parte di altre aziende tecnologiche resta elevata.
Un altro punto critico è l’alloggio. Il tasso di disponibilità nel centro di Zurigo è inferiore allo 0,5%. Infosys ha prenotato in anticipo appartamenti arredati per la prima ondata di trasferimenti, ma chi arriverà dopo giugno potrebbe dover affrontare lunghi soggiorni in hotel. L’azienda sta negoziando contratti di locazione collettiva nelle periferie di Schlieren e Winterthur per contenere i costi.
Sul fronte positivo, il centro creerà opportunità per i laureati svizzeri e genererà incarichi secondari man mano che le banche integreranno team di progetto. Il cantone prevede un aumento della massa salariale imponibile di circa 25 milioni di franchi all’anno una volta che il centro sarà a pieno regime, dimostrando come i trasferimenti aziendali possano avere un impatto a catena sull’ecosistema della mobilità.
Fonte: QA Financial
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