Cipro non prevede più di diventare membro a pieno titolo di Schengen nel 2026. Intervistato dalla radiotelevisione pubblica CyBC, il viceministro per la Migrazione Nicholas Ioannides ha ammesso che le trattative politiche a Bruxelles procedono più lentamente del previsto e ha dichiarato che il governo punta ora a una “integrazione completa entro il 2027”. La dichiarazione, riportata il 12 ottobre dalla testata specializzata IMI Daily, rivede le aspettative fissate dal presidente Nikos Christodoulides per il 2025. Tecnicamente, Cipro è pronta. Da luglio 2023 l’isola gestisce il Sistema d’Informazione Schengen e entro inizio novembre completerà le ultime sei azioni richieste dalla Commissione Europea. Il problema resta l’unanimità nel Consiglio UE. Paesi come Austria e Paesi Bassi chiedono garanzie che Cipro possa controllare il confine di fatto con il nord e applicare il nuovo sistema biometrico di ingresso/uscita dell’UE senza trasformare la Linea Verde in un confine “duro”. Ioannides ha detto che Nicosia ha avviato una diplomazia bilaterale, partendo dal Lussemburgo, per convincere gli scettici. Ha inoltre accennato a una maggiore collaborazione con Frontex per monitorare partenze e arrivi, e a modifiche normative per codificare le regole di attraversamento della Linea Verde nel diritto UE. Fino a un accordo, i permessi di soggiorno ciprioti e i visti nazionali restano validi solo per Cipro, una complicazione per i cittadini di paesi terzi che sperano che lo status cipriota sblocchi presto una mobilità europea più ampia. Per le aziende, il ritardo è rilevante. Le imprese che intendono stabilire team regionali a Cipro devono prevedere almeno un anno in più di doppia conformità: un insieme di regole per Schengen, un altro per Cipro. Lettere di incarico, calcoli 90/180 giorni e notifiche per lavoratori distaccati dovranno continuare a considerare Cipro fuori da Schengen fino al 2027. I responsabili HR dovrebbero inoltre monitorare possibili effetti a catena: il governo sta rivedendo le soglie per i visti d’oro e gli accordi sul lavoro con Egitto e India per colmare carenze di competenze e contenere l’immigrazione irregolare. Questi cambiamenti potrebbero emergere prima del voto su Schengen e influenzare le strategie di assunzione nei settori dell’edilizia, del turismo e della sanità.
Fonte: IMI Daily
